一 什么是加班
A 三种工时制度
1 标准工时工作制
2 综合工时工作制(集中安排工作和集中安排休息)
3 不定时工时工作制(不需要支付加班费用)
二 加班审批制度
三 调休不休原则
延时加点:当月内进行补休
休息日加班:各地规定不一致,但可以进行约定
法定节假日加班:原则上不可以调休
四 如何确定加班性质
作息制度的作用
1 对工作时间进行分割
2明确约定工作日的时间,特殊岗位的工时制度
考勤表的作用
1不用符号代表出勤状况
2 在考勤表末尾有总结数据
3 考勤表需要员工签字
五 工资结构确认(工资表)
工资银行代发不签字=员工对工资总额认可 不等于对工资结构认可
员工不签字确认=加班费白发
工资结构中与加班费有关的小技巧(加减项)
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