考证需要自身实力、也需要应试技巧。但学习的目的是为了更好开展工作
作者 止爱鱼
2016-07-14 08:35
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我步入HR这行才一年时间,虽然不是科班出身,但我对HR的工作非常有兴趣,所以想再深造一下,多学习一点专业知识,于是就报了一个人力资源管理师三级考证班,想考个专业证书。
但是身边的一些HR却跟我说,这个证书含金量不高,而且不好考,复习起来知识量很大,有的人考了几次都挂了。搞得我现在都有点蒙了。
亲们,请有经验的人帮忙指导一下,HR考证,怎么复习才能提高通过率?
我步入HR这行才一年时间,虽然不是科班出身,但我对HR的工作非常有兴趣,所以想再深造一下,多学习一点专业知识,于是就报了一个人力资源管理师三级考证班,想考个专业证书。
但是身边的一些HR却跟我说,这个证书含金量不高,而且不好考,复习起来知识量很大,有的人考了几次都挂了。搞得我现在都有点蒙了。
亲们,请有经验的人帮忙指导一下,HR考证,怎么复习才能提高通过率?
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我,没有经历过类似的情况。
入行一年,还是菜鸟。
菜鸟有菜鸟的好处。踏实、肯学、专注力集中、接受程度高、适应能力强。当然,经验不足也是菜鸟的通病。
保持永远的求知欲和上进心,这个非常好。活到老学到老拼到老!!
其实我想说的是,不要陷入“学习仅仅是为了考证”这个误区,国内大多数所谓的培训机构就是坑蒙拐骗的,用金玉其外败絮其中形容一点没错。考证人的心态是紧张、不自信,源于对考试的恐慌,对自己的实力的判断不准确。
当然,培训班不是一点好处都没有,至少他在给你灌输一种应试思路,帮你整理复习要点,但单纯的靠培训机构上课这点时间和付出就想通过考试,那肯定是要抓瞎了。
复习要花时间、讲技巧。建议可以参考下大学期末考试前一个礼拜突击背书的精力,有侧重点的去复习,用心就行。
最后,再强调一下,学习的目的是为了满足工作的需要,为了让自己工作起来更为得心应手,而不是仅仅为了考证。
谢谢。
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