学以致用才是关键
我步入HR这行才一年时间,虽然不是科班出身,但我对HR的工作非常有兴趣,所以想再深造一下,多学习一点专业知识,于是就报了一个人力资源管理师三级考证班,想考个专业证书。
但是身边的一些HR却跟我说,这个证书含金量不高,而且不好考,复习起来知识量很大,有的人考了几次都挂了。搞得我现在都有点蒙了。
亲们,请有经验的人帮忙指导一下,HR考证,怎么复习才能提高通过率?
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我,经历过类似的情况。
对于今天的打卡话题我深有感触,同为非科班出身切经验一年左右的我,今年5月份也考了三级,考试结果未出,不过那都已经不重要了。
其实报考的时候自己有想过很多问题,比如证书含金量,比如是自考还是培训班,再比如没考出咋办,我是属于天生敏感系的人,没办法,总是会纠结很久。问了很多考过的朋友都说不好考,考虑没用,等等很多的消极信息。但是最后的结果我还是报了,然后开始了为期差不多3个月的没有周末的日子,那种煎熬啊,每天回家还要自己看书,做题,说实话很痛苦,一度总是感到坚持不下去了。但是每次去上课还是很有收获的,尤其是对于我这种没有系统化基础理论知识的小白来说,还是学到很多的,一直咬牙坚持,我也会将学到的东西用于工作中,比如面试技巧。培训相关的一些知识等等(我目前的工作只涉及了招聘、培训),我会和实际工作去结合去对比,看自己那些方面可以提升,总之我觉得是有收获的。
回到题主的学习方法我只有:多看,多想,多练。多看书,最少看三遍,直至你对教材的大体内容基本可以熟悉,这个可以做思维导图,那样不至于死记硬背,可以快速提炼每个章节的重点和只是结构。记关键词很重要,如果太多容易混建议再加一些联想进去,便于自己记忆。多做题,题目反复做,历年真题会让你找到做题答题的手感,也会答题的熟悉题眼题点所在。反正起起落落,我是没什么逻辑性的说了一通,因为每个人的学习方式不一样。最后去考试的时候自我感觉还可以,但是结果还未可知,敬请期待。
反正一句话,不管这个证含金量多少,关键是看你能学多少,用多少,如果一点都用不上,那还是别考虑了
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2024-09-25 11:58
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