随便说说
作者 Sean1w
2016-07-14 09:40
462
我步入HR这行才一年时间,虽然不是科班出身,但我对HR的工作非常有兴趣,所以想再深造一下,多学习一点专业知识,于是就报了一个人力资源管理师三级考证班,想考个专业证书。
但是身边的一些HR却跟我说,这个证书含金量不高,而且不好考,复习起来知识量很大,有的人考了几次都挂了。搞得我现在都有点蒙了。
亲们,请有经验的人帮忙指导一下,HR考证,怎么复习才能提高通过率?
我步入HR这行才一年时间,虽然不是科班出身,但我对HR的工作非常有兴趣,所以想再深造一下,多学习一点专业知识,于是就报了一个人力资源管理师三级考证班,想考个专业证书。
但是身边的一些HR却跟我说,这个证书含金量不高,而且不好考,复习起来知识量很大,有的人考了几次都挂了。搞得我现在都有点蒙了。
亲们,请有经验的人帮忙指导一下,HR考证,怎么复习才能提高通过率?
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我,经历过类似的情况。
作为同样不是科班出生的我,在考取第一个人力资源三级的时候纯粹是为了从管理变态的学校找借口请假出来。当时真心没想过要吃HR这碗饭。备考的方式就是听课,划重点,然后考试。我们三个同学一起去报考,只有我一个人过了,最后也只有我一个人做了HR。在这样的前提下,能学多少东西可想而知。考取二级证书的时候是我参加工作两年多以后,由于工作比较特殊,身边没有可以让我请教学习的前辈,自己也感觉到确实需要充充电多学点专业知识了。有了上次的经验,这次考试并没有参加培训班,而是自主复习,说白了就是反复看书,在看书的时候结合自己工作实际进行思考,然后再看再结合之前思考的进行提炼总结。很幸运,一次过关。在那之后再也没有把考证当做一个那么重要的事情,因为自己感觉在实际工作中学习提升比参加应应试考试学到的东西更加实用。
个人的建议,考证能够初期起到敲门砖和快速入门的作用。中后期的话还是应当以实际为主,以提升自己实际的能力为主。非要考证考虑下注册吧
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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