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各位员工：
为塑造高效、充满活力的工作氛围，将员工工作意识引导到实现公司各月度经营目标上，公司为此建立了每天早上9:00整全员召开晨会的沟通机制，但实际执行中总有个别员工无故不参加公司晨会，这在公司形成一种“破窗效应”（如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户，久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉），公司业绩靠有效的管理活动支撑，管理的主要任务之一是塑造、规范员工工作行为。
基于以上原因现对今早未参加晨会的员工：***、***、***、***、***、***、***等人予以通报，特提出严厉批评和警告，希望全体员工提高认识，管理好个人工作时间和行为。
同时人力行政部也在抓紧制定配套的考核管理制度加强公司内部管理，杜绝此种现象再次发生。
人力行政部
2016年7月14日
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