多花时间记忆和学习
作者 澈彻
2016-07-14 14:42
529
我步入HR这行才一年时间,虽然不是科班出身,但我对HR的工作非常有兴趣,所以想再深造一下,多学习一点专业知识,于是就报了一个人力资源管理师三级考证班,想考个专业证书。
但是身边的一些HR却跟我说,这个证书含金量不高,而且不好考,复习起来知识量很大,有的人考了几次都挂了。搞得我现在都有点蒙了。
亲们,请有经验的人帮忙指导一下,HR考证,怎么复习才能提高通过率?
王泽强说:
第一,应坚持上课,认真听老师讲解,做好课前预习,课后复习。
报培训班的同学,是幸福的,因为人力资源辅导书很枯燥,有老师在课堂上的讲解,具有实战经验丰富的老师们善于结合教材、课件及鲜真案例、讲授不同的知识点,使教材中的难点及热点立体呈现、变得通俗易懂,从而更能激发大家自主学习的兴趣,让自己变得更加自信从容,更有学习激情。这是最重要的一点,老师的经验分享,会让同学们更能从容地去积极备考,加深同学们的印象,并对人力资源管理有更深入的了解和认识。在上课之前,最好能够提前预习,在上课的过程中应认真听老师的讲解,根据老师的讲解表示重点内容,抓好主次。课后为了加深印象,回去后应复习一遍,把老师今天的讲解内容温习一遍,孔子曰:温而知新。
第二,熟悉教材内容,至少认真看教材2遍以上。
很多考生都是在职的,所以忙于工作的职场人士很难完全静下心来去看书。然而,时间是挤出来的,无论工作有多忙,时间总是可以挤出来的,这需要我们有决心像挤牙膏一样挤出时间来,正所谓一分耕耘,一分收获。2遍泛读,主要目的是熟悉教材,熟记六大章、节的框架及小单元的结构,熟背目录。2遍精读教材,主要目的是抓住重点复习内容,分清主次,熟识六大章节的知识要求,掌握基本概念、内容、作用、意义、结构、方法等及能力要求中的程序、步骤等学习目标。通过2遍泛读、2遍精读,有助于同学们巩固记忆,更系统地掌握各章节的主要内容和相互关系。通过2遍泛读、2遍精读后,可以试着做习题,以再次巩固和强化记忆。
第三,划出重点、难点、热点内容,进行重点复习。
每一个章节都有重点、难点、热点内容,这需要同学们划出来,有条件的可以绘制一个表格,以便随时翻阅。在精读教材的过程中,需要对重点、难点、热点内容进行详细梳理。从历届真题分析,教材六大章节都会有必考一题,所以曾经考过的题说不准还会再考。
第四,考试的前半个月是复习的冲刺阶段,可以进行模拟考试。
模拟考试的目的是为了检验复习的成果,为真正走进考场应考做好全面的准备。更为重要的是,模拟考试给自己一个充分的准备,不至于在走进考场后有紧张感。考试前半个月除了模拟考试,还可以针对一些比较难记的内容进行有针对性的复习。
我的点评
这是一个关于考证的打卡文章,所有的考证,大概都是学、背、思考、实践、模拟做题。归根结底,还是多记概念,结合实践,从理解和实操的角度去答题。自然就会通过考试。
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2024-09-25 11:58
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