推荐考人力资源证的感悟

作者 echo520 更新于：2016-07-15 08:56 6221

　　今天看到一同行谈到考证的话题，正好目前我也正在准备人力资源二级考试，所以也结合到今日打卡题目来谈谈自己对考证的一些看法！

　　一、为努力学习的人儿点个赞

　　作为一名非科班出生的人力资源，对人力资源的工作非常感兴趣，而且又是一个特别有上进的人，这一点是非常值得表扬的，因为目前有很多中小型企业的人力资源工作人员，都是非科班出生的，部分人员也会寻求各方面的学习平台，提升自己的专业知识，但也有一部分人得过且过，从未想过提升自己的专业知识，很庆幸自己是属于前者，虽然我也是非科班出生的，但是我和楼主一样，有一颗上进的心，一直在寻找各种人力资源学习的平台，提升自己的专业知识，因此在此为我们这一群不断努力学习的人儿大大的点个赞，呵呵。

　　二、含金量不高的解读

　　1、我们在考证书之前，一定要弄清楚，我为什么要去考，而不应该受到别人的影响，比如我现在正在准备考人力资源二级，我的初衷是希望通过这次考试，可以成为我以后工作以及薪酬更上一个台阶的资本，另外，也可以借考试，认认真真的把人力资源各大模块系统的过一遍，对人力资源相关的理论知识进一步加深，结合目前的工作，把一些理论知识做一些新的理解，并运用到现有的工作中。

　　2、楼主既然自身对人力资源的工作非常感兴趣，而且又有系统学习人力资源的愿望，其实我觉得考人力资源三级是最好学习的机会，正是因为我们考试会存在一定的压力，这样也才会促使你不断的去看书、去查找资料、去做题，如果没有考试这层压力，或许你就会三天打渔，两天晒网，可能一年两年你都未必把一本人力资源书看完，结果并不一定是最重要的，因为是为自己喜欢做的事情去努力，其实也是一种快乐，考过了是最好的，如果没考过，至少把人力资源知识系统的学习了一遍，也是一种大大的收获。

　　三、不好考、复习知识量大

　　1、端正态度

　　对于任何一门专业证书的考试，我相信都不会特别容易，正如，每个人都不费吹灰之力得到的东西，你可能真的要质疑它的含金量了，正是因为有一定的难度，所以也才可以从侧面证明，考过的人或许比没有考过的人优秀那么一点点，如果想不费时间、不花精力，就能够得到人力资源三级证书的话，那我就劝你不要去考了，因为你这就是在浪费钱钱，浪费表情，既然想考，又想系统的学习人力资源知识，那就要端正态度，就要有把业余时间拿来学习的勇气和决心，这样，看似不好考的问题，就迎刃而解了。

　　2、复习计划

　　（1）根据自身的情况，如果觉得自己是一个学习自觉性比较高的人，可以不用报考培训班。

　　（2）如果你觉得自己学习的自觉性不高，那么就建议你一定要报一个培训班，

　　本人是属于学习自觉性比较高的人，我报考三级的时候，报了一个远程的培训班，但基本上没怎么学习，目前正准备二级考试，没有报考培训班，我就简单的谈一下我目前的复习计划：

　　A、我是7月初报考的二级，由于二级需要写论文，正好我报名的培训学校的老师给了我一些资料，主要是关于写论文、以及一些选择题。我是一个比较急的人，本来老师让我在8月中旬把论文提交给他，他也可以帮我修改一下，我想既然这事迟早要做，那还不如早做，这两天我就在搜集各方面的资料，再结合平日自身的经历以及遇到的问题，于昨天把论文敲定了，发给了我的老师。

　　B、接下来我就可以安安心心的复习我的课本知识了，结合我以前考试的经验，我打算花两个月的时间（也就是在8月底）一边看书，一边把老师给我的选择题做完，这相对来说是一个非常庞大的工作量，毕竟人力资源书籍还是挺后滴，而且那些理论知识真滴很枯燥，看着看着，你就会发现，你的眼皮不停滴打架，所以这是需要很强的毅力！

　　C、论文、书籍都看完了，就要进入第三阶段啦，做题，而且是需要大量的做题，同样也是需要有针对性的做题，可以把历年的真题搜罗出来，进行强化练习，9月到10月中旬，每周做几套真题和模拟题，同时也要对照书籍把一些重要的知识点进行加强记忆！

　　D、冲刺，每年人力资源考试是5月和11月份考试，最后一阶段就是要做好冲刺，把你曾经做过的题，特别是一些难点，答错的点，重点进行记忆！

　　E、保持良好的心态，我相信尽管大家曾经都是在考试的枪林弹雨中冲出来的，但面对考试依旧还是会有紧张的时刻，所以一定要平稳的心去对待，只要你真的是认认真真复习了，我相信，一定是可以过的，即使没有过，也没有必要太失落，至少你认认真真的将人力资源的知识梳理了一遍，这对工作也是非常有益的。

　　F、考试最终的目的是为了更好滴工作，所以一定不要为了考试而考试，在准备考试的过程中，还可以多思考怎样把书本的理论知识运用到实际的工作中，这样才是最有成就感的，也才是自己真正学到的本领！

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