一、背景 露珠不是科班出身,入行一年,想提高,报考了三级,身边的HR说比较难考,且含金量不高。 二、问题 三级有没有意义,如何复习才能提高通过率。 三、分析 1、写在前面,我也是非科班出身,入行五年,已经考过了三级,现正在备考下半年二级,跟露珠说说我的经验吧。 2、三级有没有意义:任何东西的存在都是有意义的,而且这些人力资源理论是每个专业HR必备的,如果不知道这些,且在工作中只做一些基础的工作,即使再工作上两年,进步也不会很大。对于这个问题,我的回复是,有意义,意义很大。为什么呢,首先,我们是非科班出身,人力资源专业的学子在大学就熟读了这些理论,但是我们听都没听过,一些分析问题的方法依据原理,我们也不知道,非常有必要在现在恶补理论。学会了理论后,用理论指导实践,实践再修正理论,这是进步非常快的方法。其次,考三级能让自己保持一个学习的状态,保持对工作探索的热情。最后,无论三级是否考过,这个过程的收获是非常关键的,若干年后的你,会感谢现在的自己。 3、如何复习。 先说说我的经验。备考三级独家经验,看书+做真题。我就是这样考过的,没有什么捷径可以走,而且会有很多原题。我做选择题的时候发现,原题真的很多,好了,三级我只能帮你到这。 二级我现在也在摸索中,没有太多经验可以传授,我打算沿用之前的方法,希望能一次通过。
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