推荐 职业定位与职场规划的那点事
职场的能力
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政治能力:判断自身所处环境的能力
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个人能力:时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力
职场精英考虑的三个步骤
职场新人需要依次掌握的三个本领
职业的定位
你必须知道自己是谁,要知道自己适合做什么
要让别人知道你是谁,要把自己推荐推销出去
职业的定位
定位准确,你就会持久地发展自己;
……善用自己的资源;
……抵抗外界的干扰,就不会轻易地放弃;
……赢得更多的机会。
错误定位的后果
有了机遇看不到,找到的又不是适合自己的
找错了大方向,改变起来很难
得到的又轻易失去,走了好多弯路
精力分散,失去自己的优势地位
如何定位
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首先,要了解自己。价值观、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷不足等。方法:可以自我探索,可以请他人做评价,可以借助心理测验
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其次,要了解职业。包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。方法:咨询多位业内前辈,参照身边成功人士
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第三,要了解自己和职业要求的差距,需要仔细比较各方面要求的差距
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第四,要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司。
定位的误区
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定位会使自己变得僵化
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定位会使很多想要的得不到
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定位让自己失去机会
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定位应该让旁观者来做,自己定位不准确
大学生——定位重点在于弄清自己有什么
白领——确定轻重缓急
管理人员——搞明白要选择什么放弃什么
职场规划
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在职业生涯过程中,根据自身实际能力及兴趣、爱好做出对未来的展望,其中最关键的是清晰认识自己的优势和劣势
兴趣和爱好:兴趣发展一般经历:有趣、乐趣、志趣
职场规划的重要性
Q&A
1. 老板希望多设计业务的问题,HR希望做人力相关,如何处理?
2. 走不上管理岗,如何突破瓶颈
3. 做专业的事情还是别的选择?
4. 人际关系处理较差,适合做HR?
5. 工作如履薄冰但老板觉得行
6. 培训 招聘都在做,老板不重视培训
7. 在原单位上不去
8. 互联网做招聘,担心被年轻HR取代
9. 找不到兴趣点
10. 小公司做商务兼HR 行政,各种打杂,
11. 跟对人,做对事
12. 。。。。。。
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2024-09-25 11:58
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职业定位与职场规划的那点事
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