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吃亏是福

作者 严寒下的红梅 更新于:2016-07-27 13:02 16401
内容来自 2016-07-28 打卡话题
【职场指路】职场上到底该不该吃亏?
  我刚参加工作的时候,上司除了教我做本职工作,还会交给我一堆与我岗位无关的工作去做。后来,其他部门的同事也会时不时来找我,请我帮忙做一些原本不该属于我的工作。当时作为职场新人,付出了很多努力,积攒了一些人气,当然,也吃了很多亏。
  现在自己当领导了,下属基本都是90后,各方面素质都不错,但一让他们多做一些额外的工作,就抱怨工作烦或累,不愿意做本职工作之外的工作。总之就是不愿意吃亏。
  不知道是我的思想陈旧了,还是现在的年轻人聪明了,所以请大家帮忙分析一下,职场上到底该不该吃亏?
  我刚参加工作的时候,上司除了教我做本职工作,还会交给我一堆与我岗位无关的工作去做。后来,其他部门的同事也会时不时来找我,请我帮忙做一些原本不该属于我的工作。当时作为职场新人,付出了很多努力,积攒了一些人气,当然,也吃了很多亏。
  现在自己当领导了,下属基本都是90后,各方面素质都不错,但一让他们多做一些额外的工作,就抱怨工作烦或累,不愿意做本职工作之外的工作。总之就是不愿意吃亏。
  不知道是我的思想陈旧了,还是现在的年轻人聪明了,所以请大家帮忙分析一下,职场上到底该不该吃亏?
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     1、吃亏是福。在任何情况下,把吃亏当作是福,心里自然平衡。心里平衡了,哪还有吃亏的说法。在职场上没有什么吃不吃亏的,无非就是比别人辛苦点,付出得多点而已,多做点事不会死人的,你付出劳动后,收获到的却是别人无法获取的东西——职场最为宝贵的经验

 

     在没有额外的工资与奖金的情况下,做与本职工作无关之工作,从表面上看是的确是吃亏了,回头看看同事们都在玩乐,自己却在努力拼命而努力的工作,心里确有几分委屈。其实我们自己又何尝不是吃亏是福,难道我也要斤斤计较得失吗吃亏是福。要学会自己调整心态,没有赚到额外工资的工资,但是我们从工作中学习到的经验又有谁能拿得走,收获经验才是一种无价的收获呢。在这人才济济的社会里,你若不出类拔萃,又谈何职业发展呢。瞬间心里平衡了很多哈,我经常是这样安慰自己的吃亏是福

 

     2、吃的苦中苦,方为人上人。您说对吗?就楼主的案例而言吧,楼主初入职场的时候,您的领导不也是安排一些与您所在岗位无关的工作。如果您不是当初做了那么多与本职工作之外的工作,今天您凭什么坐在这领导的岗位上,也许还在普通岗位上奋斗着呢,因为您前期的付出,所以今天做了别人的领导——这就是福报。对于九零后的小年轻来说,有相当一部分人员是不愿意多做事,作为领导可以试图的跟他们沟通,工作做得多肯定是辛苦些。老天对每个人都很公平,年轻的时候提前过上安逸、舒服的日子,就等到老了再来辛苦,这不是更累。

   

      经过我们的这么多年来的工作实践,当初与我们一同步入职场的同学们,有的混得非常出色,这类人都是不怕吃亏、也不怕累,所以今天他们有了自己的公司,收获了别人收获不到的东西吃亏是福。有的人会认为是他们命好,真是这样吗?而在工作中喜欢斤斤计较的同学,又有几位在职场、事业上发展得很好的吃亏是福?这是很现实又很残酷的状况,只是大家都不愿意付出和面对而已。整天就是抱怨老天不公平,其实老天公平得很,给每个人同样的时间,同样的生、老、病、死的过程,不同的是大家付出和努力的程度不同,结果就当然差距很大。

     3、天上不会掉馅饼,只有掉陷阱。福利彩票期期都有人会买中,所以就有了很多人花钱去买这个幸运儿。大家关注的是中奖数量,忽略了购买福利彩票的数量。如果真是这么好运,我也不用天天努力工作了,回家买福利彩票就可以养活自己了。我只知道天上不会无端端的掉馅饼,所以也从来不求奢望好运的来临,原则是好运天天在吃亏是福。您说是您命好才比别人选做领导吗?我的职业发展是从这样一步一步的走过来的,所以我很清楚。没有付出何来的回报?

    

     大多数人都听过两只狼的故事,小狼看到的是视线,而老狼看到的却是视野。义务增加额外工作,不愿意做的员工,是只看到当前的利益,是用视线在看待问题,没有视野的目光。 


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说你很对,作为90后确实该如此

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43楼 今晨

吃亏是福,但心里有个底线,也不是什么亏都吃。

2016-07-29 08:25:45 回复 赞(0)
千年一遂

42楼 千年一遂

为什么都一遍倒?你们真得觉得这样好吗?先做好本职工作,有时间和有能力才去做其他工作?看似是正能量,真的不要误导人,做事和帮人都要看情况和时机的

2016-07-28 21:41:02 回复 赞(0)
小芳二

41楼 小芳二

吃亏是福这话没错

2016-07-28 21:02:17 回复 赞(0)
S_1344237209

40楼 S_1344237209

深有感触,谢谢分享!

2016-07-28 16:10:31 回复 赞(0)
唐顿庄园

39楼 唐顿庄园

我也是90后,我的工作除了人事之外其他也都在做,装修,家具,搬东西,所有的琐事我基本上负责了百分之五十。人事在还有许多事情,有时看见同事整天招聘工作没做好其他工作也没做好,但是领导还看不到,自己就觉得很累的。

2016-07-28 15:59:19 回复 赞(0)

yeungyeung

@唐顿庄园:对的,其他人看来你好像没什么事做,又不像招聘专员一样,可以看到招人入公司

2016-07-28 17:37:43回复
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38楼 愿时光温柔待你

其实作为职场新人,能多做事,能有事做,真的是一个很好的学习机会。职场中很多琐碎的小事,只要你认真去做了,其实可以学到很多的东西,经验也是慢慢从中学习来的

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35楼 洋芋姑娘

感谢

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34楼 wujiafeng

学习了

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学渣爸爸

33楼 学渣爸爸

学习了

2016-07-28 15:21:42 回复 赞(0)
bigb

32楼 bigb

任何时代,任何人,多做事情都是对自己的一个锻炼,吃苦,或者多做本职工作之外的事情,都会对本职工作有所帮助,如果他们不做,你不要强求,教导之后,还是如此,那么你就要考虑,他们不做自然有人会做。多做事,总比少做事,甚至不做事的好。

2016-07-28 14:59:55 回复 赞(0)
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31楼 平凡幸福

谢谢分享!

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28楼 秋秋妹的约会

分析得很到位,如何平衡心态也是非常重要的,福兮祸所伏!

2016-07-28 11:54:49 回复 赞(0)
树小蕾

27楼 树小蕾

感谢分享,很有感触

2016-07-28 11:47:33 回复 赞(0)
Dxve

26楼 Dxve

现在自己当领导了,下属基本都是90后,各方面素质都不错,但一让他们多做一些额外的工作,就抱怨工作烦或累,不愿意做本职工作之外的工作。总之就是不愿意吃亏。我也是这样!当上主管领导有半年了。员工的工作没有任何业绩!我也很着急!但员工自己不着急!我就无奈!

2016-07-28 11:05:45 回复 赞(0)

豆豆龙520

我们公司有个分管老总总是抓权揽事,旦揽过来的事总是分派给不属于他管辖的基层单位下属去做,我们的主管领导说,做可以这是你的个人行为,这该咋办?我目前是基层副经理,但这个老总要利用你时,对你笑嘻嘻的并且非常客气,工作一完成,甚至遇上你都不会理你!我有位同事就遇上这事,当这位老总布置不属于他工作范围内的工作时,非常客气,当这位同事为部门递交扫描仪需求报告时,这位老总他不够级别,总经理都同意了他却说没钱!

2016-07-28 11:34:58回复
系主任

25楼 系主任

照片,照片,照片,重要的事说三遍!

2016-07-28 10:59:27 回复 赞(0)

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人力资源管理本科,工商管理硕士,国家二级人力资源管理师。十余年专注HR领域、实操性强。擅长职业进阶及员工职业发展规划管理..
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