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对于录用人员：
一、如果现场就确定的合适人员，会当场告知面试情况：你好，经过刚才的几轮面试，公司领导觉得你这边比价符合目前岗位，并且薪资洽谈好，约定好入职时间并交代需要带的那些资料，并告知稍后会发offer。
二、不能立即答复的备选求职者：你好，你这边的大致情况公司这边已经了解，公司领导对于你这边的情况需要沟通一下，我们会在3天之内答复你这边，今天很高兴这边来参加面试。如果后面确定合适:您好，您这边目前说话方便吗，我这边是某某公司的任职某某，你这边某某时间到公司参加某某岗位的面试，这边还有影像吗，如果对方对公司比较中意一般说，对的，然后这边回复，公司领导商谈后，确定您这边符合该岗位，告知薪资，入职时间，是否又问题，没问题就发入职的offer;
对于不录用人员：
一、首先对应聘人员能参加面试表示感谢，然后对您这边的情况大概了解，您这边很优秀，但是对于公司该岗位 不是很适合，并说出不适合的情况。如果您对公司感兴趣，公司有其他心得岗位出来，这边会联系你，送求职者出办公室；
二、不直接婉拒求职者：您这边的情况公司大概了解，您这边对公司还有什么不明白的地方吗，然后这边会在3个工作给予答复，若未接到电话，可能是不是很适合，很感谢您这边能参加公司的面试，谢谢！
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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