推荐起伏中的大浪淘沙

作者绿色方阵更新于：2016-07-18 09:00 1026

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2016，回顾我的上半年，展望我的下半年

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　　流水年华，蓦然回首；2016年上半年转眼已逝。2016年对我这个而立之年的人来讲，大起大落，在HR行中苦苦挣扎了十二年，如今的小小成就，却是用青春及一路心酸换回的，回眸上半年，往事历历在目，波澜起伏的职业生涯，犹如今年的股市，差点跌落在人生的低谷。

　　春节过后，如期返回集团工作，开始了新一年的人力资源工作。2月22日召开春节后的第一次人力资源部门会议，布置了新一年各阶段的工作任务，特别强调招聘课今年的工作任务及招聘注意事项，同时要求培训课按照新产品的要求，强化相关部门专业技术知识特点的培训，重点要求培训课要注重培训质量及培训成果......，一切都在按照集团战略规划的前提下，按部就班的实施。天有不测风云，平静的工作在不经意间荡起阵阵涟漪。接下来系列的职业起伏让我疲惫不堪......

　　3月1日，接到董事长通知，让我立即着手兼职接管法务部日常工作，对于从事HR的我，法务部的工作对我个人来讲有一定的难度，除了HR必懂的《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》等相关法律法规清楚外，其余的对我来讲是个新挑战性的工作内容。一上任就接手两起专利侵权的案了，一起北京某老年代步车专卖店的侵权案，一起江苏南京的专利侵权案（跳槽的专案工程师在同行内盗取公司新产品的相关技术资料参数，不道德商业竞争）。为了尽快熟悉相关法律内容，个人加班加点，阅读了大量的专利侵权法律标准及案例，与法律顾问商讨，同时委托北京及南京的律师事务所代理安排，苦苦熬了45天，终于把相关诉讼流程及诉讼资料全部准备起全，两个案子顺利地按照法律程序处理。说实话，45天的时间，平均每天休息不超过6个小时，中途为了大量的取证，前行北京及南京往返3趟，虽然很辛苦，事后感觉还是比较充实的。不但完成了集团交待的工作任务，而且提升了自己新的专业知识面。（有点小小的成就感）

　　有江湖的地方，必有纷争；在自己还在沾沾自喜的时候，灾难却悄悄地降临了。按照年度规划，4月30日将安排公司人员进行一年一度的健康检查，4月23日交待行政部提前做好计划，按照体检项目进行上报批准，一切均按照公司流程进行跑单；然而却被新来的特助打乱了本该进行的计划。新特助是4月18日加入公司，新官上任三把火，第一把火烧到人力资源事业部，体检报价及计划上报，他不但不了解实际情况，反而质疑计划的可行性。为了向他阐明体验是《劳动法》上明确要求的，是对职员健康要求的有效保障，另重新进行了详细的说明上报。然而，这个“特助”不知是真不知道还是故意设置障碍，他说：“法律是有要求，企业没必要非要去做.....”，最后，又来句让人费解的话，30元的体验费太高了，能不能找到15元的。反反复复的计划方案推回来推回去，无法按照计划进行实施。一气之下，我就把这个方案上报的董事会，本来简单的问题非要复杂化，搞得心情特糟糕。（心里想，这里是大陆，不是台湾）可想而知，董事长知道后，把“特助”狠批了，可想而知，有仇不报非君子，这个“特助”后来在日常工作中，设置了很多障碍，让我身心疲惫。在不得已的情况下，毅然选择了放弃。（此处不留爷，自有留爷处。在我离开一个月后，那个“特助”也被集团以试用期不合格辞退了。6月20日总经理电话约我考虑再回公司工作，想来想去，还是委婉的拒绝了。）

　　离开了公司后，我选择了一家中等的民营五金企业。幸运的是，被公司聘用为副总经理，统畴及全面负责日常运营管理，开始了自己新的职业挑战。

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