做人事工作的首先是“人”
现阶段,有一些情况应该算是国内众多企业的通病,有法律、执行的人不专业;执行的人专业,却不按法律规定开展工作。以工伤管理为例吧,现在公司人事最多的是在规避这种风险,或者是通过某种理由去为公司免责,这无可厚非,但是人事工作的前提就是你是在按照一个“人”的标准去做这些事,我们不排除确实有谎报工伤的情况,但是更多的是无赖之举,员工没有能力去支付以后的生活,所以寻求别样的“出路”。所以做人事工作的首先好好做一个“人”,之后才是事。
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真水无香9527
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