先整理心情，再做事情

作者寒冬飞梦008潘... 更新于：2016-07-19 17:39 41523

内容来自 2016-07-21 打卡话题

　　上个月我刚入职了一家合资公司，感觉公司各方面福利待遇、办公环境都挺好的，而且入职当天就缴纳社保、签订劳动合同，所以我想在这里稳定下来，打算长期发展。
　　可是最近我发现自己怀孕了，现在我好纠结，是否可以继续在公司工作下去，还是要采取其他措施，如果不离职，会不会影响今后我在公司的发展。面试的时候领导还问过我近期是否有要小孩的打算，当时因为没有考虑过多，再加上希望得到这份工作，我就说近几年没有考虑。
　　请大家帮忙分析一下，刚入职就发现怀孕了，我怎么办？

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不知道大家看没看过一部电视剧，苗圃主演的《穆桂英挂帅》，在与辽征战的关键时期，穆桂英怀孕了，作为元帅的穆桂英怀孕了，杨家将中的人都说这个孩子怀的不是时候，穆元帅想尽办法想把这个孩子弄死，但是非但没死还顺利生了下来，并且那场战役，大宋全胜。

我们来看看您说的情况，上个月刚刚入职的一家公司，感觉公司各方面福利待遇、办公环境都挺好的，而且入职当天就缴纳社保、签订劳动合同，说明这家公司是非常正规的公司，并且您想在这里长期发展，那么好了，各种担心，各种不知所措，就是你不说，领导也会看出来你心里有事情啊！那怎么办呢？入职的时候还信誓旦旦，我最近不生娃，我要好好工作！这才一个月，小娃儿就在你肚子里打你的脸了。于是，你开始不淡定了，怎么办怎么办？生还是不生，继续留在这片战场还是现在就缴枪投降，告诉自家主帅，那个元帅，末将怀孕了，需要回家安胎，你家主帅瞬间懵圈，请自动脑补你家主帅的表情……

那么，不这样做，该怎么做呢？人家好纠结，飞梦竟然还在调侃，真是太坏了！

好吧，就让我，一个两岁多娃娃的母亲，告诉你该怎么办吧。

首先：收拾好自己的心情，用最愉快的心情迎接你家天使的降临。不要为了一份工作就想着我是不是不该要这个孩子，现在这个工作太好了，娃娃啊，你就牺牲一下吧，如果你这样做，第一对自己的身体不负责任，第二对肚子里的娃娃不负责任，你凭什么要他为了你的所谓的事业牺牲自己的生命呢。既然他来了，就像宋小宝说的，迎着春风铺面而来，我们就要接受这样一个事实。保持愉悦的心情，去接受一颗生命的种子在自己的身体里生根发芽的喜悦，去接受十个月的连根相处，去接受时刻会带给你的惊喜与感动。

第二：就是要和你的领导开诚布公的谈一下，表明你不是故意欺瞒，你只是第一次做母亲，根本就没有经验，当时的情况你确实不知情，这个很重要，因为这决定了你是不是在领导那里挂上号，认为你当时是故意欺瞒，引起他的不满。诚信，是这个社会对我们职场人的要求，如果将你打入没有诚信的人的范畴，估计你在这里永世不得翻身了。

第三：表明自己的态度。我们不是娇滴滴的大小姐，不是怀孕了就等同于生活不能自理，不是怀孕了就是那种以怀孕为借口各种推卸责任，不认真工作的人。我们是训练有素的职业女性。是在怀孕的时候依然可以披甲上阵，纵横沙场的将军，美国的雪莉桑德伯格在怀孕期间担任谷歌的高管，依然没有影响工作，而我们不是公司的CEO，怀孕时期的工作量和工作压力完全可以接受，孕妇≠弱者≠无工作能力≠受不了压力。

第四，选择一个合适的产检医院。你想要怀孕期间工作，保持愉悦心情，也要时刻关注宝贝健康，产检至关重要，那么如何平衡这个时间也是一个问题。选择一家正规的，离着家近或者离着公司比较近的正规医院，可以省出因为产检而耽误的工作时间，既可以保证宝宝健康发育，又可以让自己的工作时间不至于捉襟见肘。让自己的时间安排游刃有余。

最后，在安排这一切之后，如果公司执意要侵害你的合法权益，那么也请拿起法律的武器，先与公司冷静的谈一下，表示自己希望留在这里并且怀孕不会影响工作，但是如果公司执意要辞退，也可能会走仲裁云云。当然，尽量不要让这种情况发生，因为这是严重影响心情的。

总结：穆桂英怀孕期间依然执掌帅印，打败辽军。雪莉桑德伯格怀孕期间可以担任谷歌的高管，不影响公司的运营，如果你也是这样的高级管理人才，公司不怕你怀孕生孩子，因为在公司看来，和得了一次感冒没什么区别，如果你不是这种高级管理人才，公司更不在乎你是不是怀孕生孩子，因为你的工作对公司的利润影响微乎其微，只是大部分公司的HR会觉得现在的孕妇就是一套瓷器，碰不得说不得，生怕一个不小心就把自己给坑了。既然你不是那种想要坑公司的孕妇，你不是一个不能正常工作的瓷器孕妇，又有什么好纠结的呢？因此，当下之急，就是先整理好心情，微笑坦然面对，再与往常一样去做事情，何须计较与安排，领取而今现在！

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2024-07-01 09:18

全部评论(67) 我参与的评论

36楼噹噹

我怀孕的时候也一直坚持上班，从来没有影响到我的工作，没必要纠结那么多，他的到来会带给你很多快乐的！

2016-07-25 14:08:39 回复赞(0)

35楼宝石小糖

感谢分享，学习了！如果是人性化值得奉献自己精力和青春的公司，应该会理解员工怀孕的情况吧~

2016-07-21 21:29:58 回复赞(0)

34楼 winwn1968

与公司诚恳交流，不娇惯自己，努力让自己成为职场新女性。在两者不可兼得的情况下摆正心态。

2016-07-21 19:44:44 回复赞(0)

33楼 slothlily

看了很多人的分享，只有楼主的分享和我心意，我的想法也是如此，我现在是怀第二个孩子了，国家鼓励二胎政策，我也确实按照国家政策路线走的，怀孕对女人来说是非常美妙的事情，我依然在职场上行走，每天都在外奔波，我没觉得我比未怀孕的那些小年轻差哪里，而且我还认为我做的比他们都好，干的更多，出差，办事我没有一样与怀孕前有区别，我都可以做到。所以文中的主人公不需要考虑太多，用事实证明一切。

2016-07-21 17:21:26 回复赞(0)

寒冬飞梦008潘翠萍

@slothlily：其实很多公司大可不必视孕妇为洪水猛兽，像我们现在都是女汉子，连生孩子的痛都可以忍受的人还有什么工作是我们不敢挑战的？我们都是努力的职场妈妈，我们同样有梦想，同样期待诗和远方，我们一直在努力！

2016-07-21 18:07:36回复

32楼虎娃娃

宝宝来了就要欣喜的接受，我怀孕那会正是公司准备调薪，高层交接之际，那又怎样呢，一个生命跟你刚开始的事业根本不冲突，最多也就是影响你在公司目前的发展机遇，有了宝宝也不会以后长久的发展。

2016-07-21 15:46:17 回复赞(0)

寒冬飞梦008潘翠萍

@虎娃娃：是啊，我怀宝宝的时候也是一个坎儿呢，但是现在女儿两岁，依然不影响我在这条路上的奔跑。

2016-07-21 16:22:25回复

31楼雯漪

感谢分享

2016-07-21 15:34:05 回复赞(0)

30楼宁波二木头

与公司诚恳交流，不娇惯自己，努力让自己成为职场新女性。在两者不可兼得的情况下摆正心态。

2016-07-21 14:35:32 回复赞(0)

29楼御风追日

分析的非常到位、精彩，借用穆桂英有孕在身而不影响征辽挂帅大战的历史事实，说明孩子要生，工作也要保住，达到双赢。愉快的心情迎接孩子的到来，坦承沟通表态自己不是瓷器，能够胜任工作。希望公司处于人性的角度能够妥善处理好此事件！

2016-07-21 14:29:08 回复赞(0)

28楼 nana273

看到楼主发文，作为职场已婚人士何尝没有被家庭孩子与工作当中纠结，个人觉得有孩子是缘分，降临了就要好好珍惜，文中的女士请你自己也权衡下这份工作对于你而言的重要性，跟家人做好商量，建议还是生！呵呵~~ 做母亲了看着孩子一天长大，乖巧，什么都值得！

2016-07-21 14:21:43 回复赞(0)

27楼樂缘

心态决定一切

2016-07-21 13:56:28 回复赞(0)

26楼冼武杰律师

#赞赏# 说得好！

2016-07-21 11:54:58 回复赞(0)

寒冬飞梦008潘翠萍

@冼武杰律师：谢谢冼大大！

2016-07-21 14:02:44回复

25楼 Linda姐

工作很重要，孩子更重要！如果要我选择我一定选择孩子，但是怀孕并不意味着你不能工作，至少不意味着你不能学习！如果你的工作会影响到你的怀孕我觉得离开没有什么不对，但是你必须知道你要去哪里，你要达到何方！暂时的辞职是为了生一个健康的宝宝，生一个健康的宝宝是为了给他一个负责的未来！所以即使在家你也可以努力，为复出职场做准备，把眼光放长远不要在一山一水之间计较，你会发现世界其实蛮大的！

2016-07-21 11:43:16 回复赞(0)

寒冬飞梦008潘翠萍

@linda223：对，不必计较眼前得失，为了工作就放弃孩子确实不是明智之举！

2016-07-21 14:02:28回复

Linda姐

@寒冬飞梦008：谢谢老师点评！

2016-07-22 09:41:16回复

24楼风马旗

但一个朋友，也是HR。在怀孕时，因一份出问题，员工上来找麻烦，导致早产，而孩子智力出现问题。所以想说，好工作是要珍惜与努力。但孩子也很重要！

2016-07-21 11:03:29 回复赞(0)

寒冬飞梦008潘翠萍

@风马：怀孕的时候坚持工作，是说不会主动找公司的麻烦，但是不代表不保护好自己，看到员工过来有找麻烦的迹象的时候先忍一下，然后让其他人出面，如果是确实因这个员工找麻烦导致的早产，那么这个员工必须付法律的责任！如果法律不能解决，找个黑影儿把他往死里揍，给留一口气就行！飞梦是遵纪守法的，但是不代表我们好欺负，对付流氓就用流氓的手段！

2016-07-21 11:20:00回复