对于职场工作的选择,是我们每个人对自己负责人的一项工作。我们作为HR,每天忙忙碌碌的招人,给候选人介绍公司情况,介绍公司的未来,介绍候选人在公司的大好前景,可是到了我们HR自己的未来,可能没有几个认真思考。
对于有一两年工作经验的HR而言,对自己的定位到底是进大企业做一个模块,还是进入发展中的企业了解各个模块呢?
我认为,这个没有定论,主要看当事人追求的是什么,在公司中自己可以获得学到什么?大公司会比较专业,但是更多的是已经常规的事务性工作,做的是执行,而且很多都已经成型,发挥个人的价值并不大。如果前面的一两年是在大公司呆过,大公司的套路已经熟悉,而且没有晋升或者转岗到其他模块学习的可能性,我会更加建议去发展中企业看看。
主要原因在于,发展中企业会更加看重你在大公司学习的的HR理念和视野,愿意相信你的能力,把一些重要工作交给你去做,愿意给你机会去尝试你心中的想法。因此,你会在发展中企业有更多的实践机会,也更加有可能把你的所学的HR知识和管理知识真正的得到运用。另外,从人际方面考虑,大公司的比较臃肿,人与人之间的交往比较复杂,而发展中的小企业,每个人的努力和能力大家都可以看得到,大家努力工作是为了公司和自己更好的发展,人与人之间比较容易形成一种积极向上的氛围。
因此,对于工作一两年的HR,如果愿意放下身段,建议去更加注重HR这份职业的发展中企业去寻求自己未来的职业定位和职业发展。
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