2014年的现在我很迷茫,不知道是不是该离开这个地方,这个地方有我很多的不舍,但同样也有很多的无奈。无奈的是在这一个人漫无目的的奋斗,没有指点,没有支持,
从提过需要一个经理带领我前进,完善这个部门,后因成本问题被无情拒绝,领导层只是给我画了一个很大的饼,以后的经理位置就是你的。我也为了这个目标去努力过,但完全的不到支持。而且我也渐渐明白,可能我永远也不会在这个公司坐上经理,因为这个部门名义上的经理就是这个公司的一个小股东,我终于发觉拿着低薪水的我不是在这学习知识,而是在成就这个小股东。
2014若我还在这,我会继续完善这个公司的招聘以及绩效体系,首要的就是一定要把岗位说明书完全的系统的建立起来,在建立起岗位说明说的基础上完善招聘流程。把我所知道的一切关于招聘的东西写下来,存档。
完善资料保存体系,没人的档案都要贵放在一个地方,且每期考核,及时加入档案,建立起档案保密,完善工作
完善入职离职手续,包括外聘人员的背景调查,内升人员的期间档案的查阅,入职薪资谈判,离职手续交接,离职谈话
完善绩效考核体系,不再让考核只是凭领导心情去评判,建立起一个以KPI为大体,360为辅助的体系。
若这两步我做好了我会尝试去建立员工关系,企业文化的建设,尝试去增加员工的归属感,降低离职率
2014若我还在这,这些我都会完成。
2014若我跳槽,我希望我回去一个大公司,一个体系都很完善的公司,我想从领导身上学到所有有关人的知识,我要成长,我要站在巨人的肩膀上去眺望这个世界,了解这个行业,我要在巨人的肩膀上成长为巨人
3楼 金月芽
有雄心,有霸气。支持
2楼 达者
祝你好运
1楼 鑫尘
第2票支持,头像很霸气!段前空两格会更好哦!2014加油!欢迎回访!