这个问题,就像有人问我,你家教一定好严吧?是啊,吃饭前一定等长辈动筷子才能吃,不能超过十二点回家,未经同意不准动别人的私人物品……可是,我家教严有问题吗?这些规定在某些家庭不见得一定要遵守,重点是不遵守也不违法啊,但是在一些家庭,就必须遵守,否则你就破坏了家规。其实公司的规定和家教是一样的,有的家庭是放羊式,有的家庭是棍棒式(严谨式),只要不违法,合理不合理,看你公司怎么界定?
合理?
考勤制度,就是一家公司的“家规”,你说它严吧,可这就是公司的规章制度,你既然来了公司就得遵守规矩。你总不能说,你看那家公司,迟到还有十五分钟的豁免权呢?对的,好公司都是别人家的,有些IT公司还不用打卡上班呢,你咋不去呢?
排除一些主观因素,先看旷工的界定:旷工指“除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班”的行为。
再看你公司的规定是否有效?
1、是否经过民主程序.(即,需要经过工会或员工代表大会同意)
2、是否经过公示
如果这些公司都做到了,就是不违法的,而且你有不可违抗的因素不上班吗?如果那天上班,暴雨泡至腰间,导致你要开船来上班,你可以申诉,但是如果没有,公司的确明文规定了,难道你喊冤可以解决问题吗?此为合理。(不要打我,这个合理是建立在合法的基础上的,不代表我的观点,哈哈)
不合理?
说到不合理,作为一个有良心的HR而言,我个人立场当然认为不合理,但是我的立场可以拯救你吗?
你会疑惑,明明迟到一小时就扣一小时的钱不就结了吗?为何要当旷工处理?迟到当旷工算几个意思?根据旷工的成立条件:1.未按规定提供劳动。2、无正当理由。3.未经主管批准。
1. 未按规定提供劳动。的确,迟到是未能在上班时间内提供劳动,可是已经赶在上班的途中了,如果非要用此定罪,我只能说,魔鬼般的公司会训练出魔鬼般的员工,不在沉默中爆发,就会在沉默中走人。
2、无正当理由。暴雨中奔跑的孩子,有时不是因为没伞,更多是因为迟到,塞车算理由吗?地铁进水了算理由吗?隧道堵了,滴滴、Uber都不接单了算理由吗?如果都不算,老板,你能开艘船过来接我么?
3.未经主管批准。这个就更主观了,迟到能不能说成是有事请假?能不能是病假、例假?反正就是一定要请假,可是主管领导就是不批,电话不接,你还能怎样?炒了还是焖了?
以上种种表明,公司要定你罪,你跑不了,不要和制度死磕了,要么就起早点,越过千山万水也要来上班,要么和领导关系搞好些,提前电话告知一下,当个事假或迟到处理,硬要和制度死磕,觉得坑爹不合理的,有本事自己去改制度。
按照我目前公司规定,迟到一分钟“乐捐”1元的考勤制度,相信在这种时间就是金钱的制度下,迟到1小时,无非就是“乐捐”60元的问题,事情就没那么复杂了。什么?有人说,这不合理,扣60元太多了?时薪还没那么多呢。
好吧,你赢了,啥制度你都有理由反驳,你有本事去申请迟到变事假吧,还能少扣点。
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32楼 法兰西逐梦人
如不是不可抗力因素,就应该遵守。
31楼 hklte_hr
谢谢分享!
30楼 新钓客
感谢分享!
29楼 释乐儿
哈哈,喜欢,感谢分享,学习!
28楼 绿茵
点赞!要迟到的人会找各种理由迟到,不迟到的人永远都不会迟到,如果规定11:00点上班,你家距离公司的路程需要1小时,你会9:00点出发去上班么
babbyling
@绿茵:要迟到的人会找各种理由迟到,不迟到的人永远都不会迟到,这句话必须给32个赞。
一剑飘雪
@绿茵:这也忒绝对了吧,如果你前一天只需要30分钟车程的路,堵你1个半小时,难道你会呼叫一个直升飞机接你么?
27楼 爱你不是23天
又好几天没来看我挚爱的分享了。
遵守公司制度这是必然的.
26楼 冥澜玉籍
感谢分享
25楼 陈秋梅
赞
24楼 janejia
感谢分享
23楼 永远知心
目前公司规定,迟到一分钟“乐捐”1元的考勤制度,相信在这种时间就是金钱的制度下,迟到1小时,无非就是“乐捐”60元的问题,事情就没那么复杂了。什么?有人说,这不合理,扣60元太多了?时薪还没那么多呢。
好吧,你赢了,啥制度你都有理由反驳,你有本事去申请迟到变事假吧,还能少扣点。
听着就舒服
22楼 永远知心
不错!分析到位
21楼 laocuky
道理一蒌蒌,还真能说服人。点个赞
20楼 Alya
天要下雨,娘要嫁人,各种理由都有,但是既然选择了这个公司,认可了公司制度就应该遵守,大风暴雨可以理解,一般的理由找的清楚么?无规矩不成方圆,不能什么都那么随心
19楼 娜小娜
谢谢,学习了
18楼 蓝色月儿520
学习了。
17楼 系主任
亲爱滴,越来越喜欢看你的分享了!
16楼 chenlu16
这个都没法说的,公司的制度,我之前上班迟到一分钟,要么你用半天调休来抵(写半天请假单),要么就是半天工资没了
15楼 李小青
谢谢分享,学习了
14楼 BESYY
谢谢分享;
13楼 zhouliwei
很赞同!公司只要规章制度有公示,就按照规范流程来执行。
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