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沟通就是正确的方法吗？我不赞同，如果什么都沟通后就能解决还期望得到谅解，甚至还要求公司不能辞退，还要拿起法律武器！我的天啊！你们试问下如果自己是老板的话，你会怎么想！信誓旦旦刚入职就怀孕，然后就是长达最短1年的不在状态期，试问现代高效企业，成本意识，有多少家企业能接受？最好的方法就是自己辞职回去生小孩，毕竟生育人生没几次，工作人生太多选择了，很简单的选择题，何必在孕期搞得大家都不开心捏。多于了。不好意思我只说实话，不善于虚伪讲些漂亮话！呵呵
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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