什么是合理
作者 碧落风清
2016-07-22 11:33
299
最近全国各地天气异常,不是暴晒就是暴雨。暴晒还好,毕竟是夏天嘛!但是暴雨就惨了,因为一定会有员工迟到。针对员工迟到这个问题,每个公司的规定和处理方式都不一样。有一些公司为了严肃考勤纪律就规定:迟到一小时按照旷工半天处理。
对于这个规定,有些人认为不合理,还有人表示很坑爹,但是"存在就是有道理的",确实有一些公司就是这么规定的。
作为HR,你认为迟到1小时算旷工半天是合理吗?你是怎么看待这个问题的?
最近全国各地天气异常,不是暴晒就是暴雨。暴晒还好,毕竟是夏天嘛!但是暴雨就惨了,因为一定会有员工迟到。针对员工迟到这个问题,每个公司的规定和处理方式都不一样。有一些公司为了严肃考勤纪律就规定:迟到一小时按照旷工半天处理。
对于这个规定,有些人认为不合理,还有人表示很坑爹,但是"存在就是有道理的",确实有一些公司就是这么规定的。
作为HR,你认为迟到1小时算旷工半天是合理吗?你是怎么看待这个问题的?
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我,经历过类似的情况。
还是要看情况吧。首先要明确这个制度制定是为了什么,而遇到具体的情况能否达到这样的预期。比如,制定这样的制度可能是为了防止公司出现特别懒散的氛围。这个时候碰到不可抗力因素了,可能违反规则的是那些平时就特别积极的人。这个时候处理就并不能很好的达到原本的预期,反而还会引起新的问题。而一般的情况下,这样的制度又是能够达到预期的。所以说,规则是死的,人是活的。没有不合理的规则,只有不会用的人
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2024-08-22 14:30
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