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作者 HR菜鸟000 2016-07-23 15:03 1431

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2016，回顾我的上半年，展望我的下半年

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2015年3月，并未大学毕业的我正式进入社会，作为一个女生，学的是电气工程，自然专业对口的工作不好找，那一段时间顶着巨大的就业压力。终于在20天之后，无意中转行进入人事行政岗位，之所以这么说，是因为行政人事很多琐碎基础的事情都需要我来做，说是人事助理，其实是行政人事助理。公司主做快时尚，全国开了20多家连锁店，主要经营服饰、百货、鞋类，公司规模也不小，成立18年，也有600多名员工，可是之前总部一直在阜阳（安徽的一个地级市），老板觉得要改变公司停滞不前的现状，就将总部迁移至省会合肥，我就是迁移最初招聘的第一人，正式开始了第一份工作，带我的主任有六十岁，对我很好，我完全是从零开始，所有和阜阳总部对接的东西都是他一步步教我的，我非常感激，是他把我带上行政人事这条路上的，算是我工作的启蒙老师。而后公司开始正式在好招聘，工作重心基本上都转移到合肥，在此期间，我的上司----人事经理这个职位也换了3波，第一个是以前是副总，而后转型做人事的四十多岁男经理，他脾气很大，因为我没有一点专业的知识，他经常在办公室对我发火，但是我也跟着他学了不少的东西，严厉的上司对我也未尝不是一件好事，但是后来由于他平时态度不好的原因被公司辞退了；第二位比我大4岁的女生，之前在波司登做人事经理，行政管理专业毕业，很专业，对我也很好，就像朋友一样相处，三茅这个平台也是她和我说的，可是由于主任长时间不放权给她，完全把她架空，3个月后，她也走了；最后也就迎接了我的第三任直系领导，之前在真维斯做的主管，给我的印象就是专业性不强，在她手底下我觉得没有可以学到的东西，事情处理上我不能完全认同，所以平时工作上下级区分也不明显，但没有起过正面冲突。公司的很多事情让我觉得没有前景，一个十几年的公司连规章制度也没有，更别说签订合同和缴纳五险，所以在今年3月份，我也正式离开了那家公司。

在职时就已经在投简历面试了，选到了现在的公司，公司刚刚起步，成立不到2个月，老板人很好，看我的简历觉得我很上进，便选择了我做人事主管，其实我是忐忑的，因为以前也就是人事助理，虽然不想刚刚工作时的一无所知，但仍然对自己很没有信心。刚到公司，很多东西都要制定，给我的压力很大，一段时间甚至想辞职，但是经理一再劝我，便坚持了下来，现在想想，还多亏坚持了。现在在老板的指导下，规章制度、薪酬方案、绩效考核。。。都已经制定好形成文件了，虽然其中坎坷，但也终于是做好了。工作还在慢慢完善，也在学习专业知识，争取把以前少的东西补回来，准备11月份考三级。

现在要做的还很多，员工激励、绩效考核的后期实施、如何提高员工稳定性......太多的事情等着我，不给点压力，就不会思考，不思考离腐朽也不远了。2016下半年，我依然在路上。期望考试能过，期望管理更有效！

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