我现在正在经历这样的事情。2016年1月总裁办公室由3人减为2人(总裁办主任调岗,总裁秘书1人,人事专员1人(兼职),就是我)老板说让我牵头总裁办工作,(我的主职工作是监事会办公室主任),过完年后总裁秘书申请离职,整个总裁办公室只剩下兼职人员我,而且公司并不准备招聘总裁秘书,所以继续招聘总裁办主任,但是由于公司位于郊区,工资中等水平,中间招来了2人均在不到1周就自己离职了,老板总是说为什么人员留不住,给他解释了原因,他认为今年大环境不好,就像降低用人成本,目前也基本放弃招聘总裁办主任了,我在这个岗位已经做了快8个月,中间公司年会,客户接待等各种事情都是由我牵头组织的,但是我的工资一直就没有涨,我也想过跟老板提工资,但是想到自己还有很多老板提出的问题无法给出专业的意见,自身的问题导致某些工作进度缓慢(我最开始是做行政,后来转人事,很多工作都是执行层面,目前管理能力欠缺),所以我就没有提这些事情,今年5月份的时候老板修改了员工花名册,在我的后面改了总裁办主任,但是2个月过去了也没有发文件(我们公司每半年会有一次人事调整),所以我也在等待这个机会,但是更多的是从自身来提高自己,可是我想说,工作量真的很大,以前总裁办5个人,现在就我1个人,心里也很纠结。
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