1首先得恭喜这位同行,获得了一个绝佳的机会,从HR主管/专员升为全面负责的HRM,这是宝贵的机会,多少人在专员职位上干了5年甚至10年也没法做HRM,必须好好珍惜,这对你的能力是一个锻炼,是一个成长的历练,必须好好抓住这次机会。万一以后想跳槽,有全盘管理经验会有助于你寻求到一份部门负责人的职位。2你应该是有自己的能力,公司才会提拔你,暂时没有加薪,可能是因为想先考察你,不要心急,沉下心来把工作做好,相信不久后就会加薪的,毕竟一个HRM跟专员的薪资不可能处于同一水平,当然在适当地机会也可以委婉地提一下工资问题
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