上半年行政工作总结及下半年工作计划

作者胖妞儿有点宅 2016-07-26 08:21 1047

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2016，回顾我的上半年，展望我的下半年

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上半年行政工作总结及下半年工作计划

眼看2016年已悄然过去了二分之一，我来到公司也有一年三个月了，自己也是看着公司渐渐发展与壮大起来的，很开心见证了公司的成长与进步，同时也明显感受到了这份工作带给我的变化，感谢公司给我提供了这么一个好的发挥平台，并结识了这么多的同事朋友，惭愧的是由于我工作经验和能力有限，不能带给公司巨大的业绩和贡献，我明白自己还有很多不足之处，现将上半年的工作总结如下：

一、行政工作总的说来是复杂繁琐的，可能在大多数人眼中，觉得它是个清闲的差事，在我看来行政在任何大小公司都是不可缺失的一个部门，起着承上启下的作用。它需要做好各部门的协调工作，很多情况下还要应对突发的、临时的事件，造成工作任务的繁重，所以需要太多的热情与责任感，才能做好本职工作，保证公司各部门的正常运行。

二、做好每周工作例会的安排、通知、会前准备与会后会议记录的整理，及时交给领导审阅，并确保将会议记录及时传达给全公司员工。

三、公司文件资料及档案的管理，做好分类管理及上传下达工作，尤其重要资料的加密保管。

四、保证办公室一切日常行政事务的正常运行，包括每月考勤汇总表整理、与外界的联系、沟通，外联通讯录的存档，办公设备的维护与维修，办公及生活用品的申购等。

五、关于人事的招聘、入职、离职及更新管理，目前公司仅通过网络招聘及同事介绍这两种渠道，根据公司的人员需求在网上发布招聘信息、接听求职电话、安排面试时间与接待面试者，以及办理新员工入职手续、老员工离职手续。

六、规章制度建设、修改及完善，在今年通过制定修改审核公司一切制度，做成《员工手册》并发放给员工学习。

七、后勤保障与管理工作。交代保洁员做好办公楼及车间的卫生打扫工作，监督员工宿舍及办公室、车间的卫生状况，建立保洁员工作流程。

八、办公室接待工作，做好客户接待的准备工作及具体招待事宜。

不足之处及下半年工作计划：

一、公司的文化氛围还需加强制度建设，比如生日福利制度、优秀员工评选办法。

二、卫生环境还需再加强坚强监督与管理。卫生问题是公司一直在强调的重点难题，关键还在于提高员工的个人素质，奖惩并重，才能达到理想的效果。

三、管理意识还是有些薄弱，行政管理是负责公司管理的职能部门，下半年要注意总结各部门好的方法，日常工作中加以研究，形成制度方案并日后实施。

四、对于公文的撰写能力与格式还需加强练习。