自在如风李娟说：
其实这个话题讨论过很多次，我也写过相关的文章，但是每次这个话题还是会引起热议，很多人都在刚刚工作的时候吃过“亏”，被老员工欺负过，或者丢过来很多额外的工作。
当然我也不例外，刚刚从事人资工作的那一年，很多人问我是不是傻？她那么欺负你，你都不反抗吗？我抿嘴一笑，工作的事情能叫吃亏吗？
傻与不傻？大家来评判一下。
刚刚入职3天，公司开展为期一周的入职培训，一起参加培训的同事涉及各个岗位，别人培训休息时间在吃水果零食，而我还要回到人资部看简历打邀约电话。他们都说我傻，还没正式上班呢，就这么对待你。
入职培训结束后，我已经完全上手，而其他人还在部门内部磕磕盼盼中渐渐适应环境。
刚刚做招聘那会儿，每天要看近千封简历，从早上踏入办公室开始，一直到下班前一个小时，基本上除了上厕所就是在看简历，最后一个小时也不是在休息，而是在打邀约电话。午休的时候同事问我，为什么这么忙？以前看你部门的同事看简历好轻松的啊？
当然很轻松，她只看投递的简历，基本上不主动搜索简历。其实公司的招聘不紧急，基本上都是储备，为什么我要看这么多简历？是不是傻啊？
我只知道，我现在可以很轻易的分辨一个简历的符合度，能迅速抓住简历的重点内容。
招聘上手不久，就接手一个大麻烦，将分公司的薪资权限收归总部，分公司经理各个都是封疆大吏，跟老板一起打天下的，薪资大权想收回是有多难！同事都同情的看着我，你怎么不推给你们部门另外一个同事，她是老员工她比你熟悉，就是看你新来的比较傻。
任务是很棘手，也费了我好多功夫，磕磕盼盼中慢慢收归了权限，算是圆满完成工作任务。沟通过程中发生很多委屈心塞的事情，但是收获也是很多的，很多沟通技巧也是在这个时候慢慢练成的。怎么动别人的利益，还要让人不反感。
薪资走上正轨以后，我又接手了入职培训，以前入职培训半个月甚至一个月开一回。我接手之后更改为有新人入职就要当天做入职培训，时间不长，两个小时左右。有的时候薪资审核异常紧张的时候，还是要抽空进行入职培训。
同事经常在公司发现这个情况，我这边异常忙碌，另外一个人却很清闲。员工问我是傻不傻？你不会让她做培训啊？我笑笑不说话，每个新员工都是经过我的培训走向工作岗位，入司的第一位引导人就是我，在以后工作中跟他们沟通任何问题都畅通无阻，换个人去沟通试试。
慢慢我我接手了社保全部工作，档案全部工作，绩效工作，员工活动组织，员工爱心基金会管理。下午茶时间跟同事闲聊，她们问我：人资工作就这么多，你都做了，她在干什么？就没有见过你这么傻的！又不是你领导，凭什么工作都是你做？（好感激这样挺我的同事，每次都能抚慰我的心灵）
这么多工作我都要负责，一个月还有三分之一的时间我可以轻松度过，因为在这个工作过程中，我学会了用各类工具优化工作流程，学会了时间管理。
每处理一项工作中，我就要了解相关工作的所有知识和注意事项，例如做档案的时候，我了解到合同签订的时间限制，各类合同的规定，以及会出现的风险点各是什么？怎么样处理才能规避风险。第一次办理社保的时候，什么都不懂，几个月后，我对社保政策了如指掌；还有好多例子，不一一说了。
如果不是这么多工作压在我身上，我永远不知道自己可以同时处理这么多事物，而且井井有条。
当然我也背过很多黑锅，我现在躲锅的经验熟练，感谢那位同事无数次向我扔锅，让我从懵懂的职场小白变成职场熟人。曾经也觉得自己傻乎乎的，为什么这么简单的锅我都躲不过？事后我一遍遍回想细节，思考所有解决问题的方法，从哪个地方下手会让锅无法扔到我身上。
这让我学会了做事情更加细致，沟通更加灵活体贴。最最重要的是我明白了一个道理：犯错不要紧，怎么解决问题才是关键。关键时刻要挺得住！（忍不住想起一句污污的广告词：做女人挺好！）
有人说最讨厌领导指使我干一些无关紧要的事情，我也干过很多打杂的事情。
给领导打印文件，修打印机，修理各种东西，给分公司的同事订酒店，采购各类活动物质，帮领导接待非公非私的客人，还接待来访者，泡过茶，买过盒饭。打杂到无所不及，我不觉得打杂有什么不好，
经常工作到一半，有同事会进来找我教一下怎么使用扫描机，或者打印机怎么不打印了。放下工作耐心教导他们，趁机休息一下大脑，也帮助了同事，何乐而不为？当我需要帮助的时候，他们也会挺身而出。平时不帮助别人做点杂事，别人怎么会配合你的工作，甚至是比较难的事情？
回想起之前公司举行羽毛球比赛，同事去组织员工，不是头疼就是感冒，反正就没有人报名。眼看着羽毛球比赛就要泡汤，我拿着报名表走了一圈。超过80%的员工报名参加了羽毛球比赛，连脚受伤的同事都要支持我工作，愿意做裁判。
看完这么多，你还问我是不是傻？？那好吧，我就是傻了，我乐意。
做人做事不能只看眼前的一点得失，你推掉一个工作是轻松了一下午，也许你就此失去了更大的机会。同事遇到困难，你可以假装没有看见，以后你遇到困难，别人也可以假装没有看见。吃亏与否？看官自己判断。
我的点评
老人常说，吃亏是福，真的很有道理，有时候表面上是亏了，实际上却是学到了很多。在助人为乐的氛围里，助人所得到的快乐和认可感是工作心情的重要因素，当然前提是不能有那种过分的同事，只要在不影响自己工作的前提下，能帮就帮。 其实我的经历和如风姐很像，我现在也是办公室里的网络连接，投影仪连接小能手，在工作中也是，尤其是人力资源工作，你在帮助别人的同事多学了几个模块的工作，何乐而不为。
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