吃亏是福

作者 HRlan 2016-07-28 20:06 498

内容来自 2016-07-28 打卡话题

　　我刚参加工作的时候，上司除了教我做本职工作，还会交给我一堆与我岗位无关的工作去做。后来，其他部门的同事也会时不时来找我，请我帮忙做一些原本不该属于我的工作。当时作为职场新人，付出了很多努力，积攒了一些人气，当然，也吃了很多亏。
　　现在自己当领导了，下属基本都是90后，各方面素质都不错，但一让他们多做一些额外的工作，就抱怨工作烦或累，不愿意做本职工作之外的工作。总之就是不愿意吃亏。
　　不知道是我的思想陈旧了，还是现在的年轻人聪明了，所以请大家帮忙分析一下，职场上到底该不该吃亏？

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我，经历过类似的情况。

    今天天讨论的问题是在职场到底该不该吃亏？是应该做好自己的本职工作，对领导安排的其他临时性工作或者可以提升自己能力的工作呢？还是拿出新人谦卑的姿态，毫无原则毫无选择地接受不管是领导、同级还是其他部门同事顺手扔给你的所有额外工作呢？我想这个应该分情况去思考并做出合理的选择。 

        我是70后，但是也一直遵循父母和老师的教导，吃亏是福，在工作岗位上，尽量多干事，少说话，尤其不要得罪领导和同事。所以，2004年参加工作，我本着谦虚谨慎的姿态去学习，领导看我勤劳，比较有想法，不停地给我分配工作。老同事把自己的活也推给我，她们吃零食逛淘宝，我却低头整理财务凭证，连喝杯水的时间都没有。晚上6点下班，其他同事卡点下班，我才开始加班，领导知道后也表扬过我几次。那时候刚毕业，觉得自己在学校学习的理论知识，总想赋予实践，总想做好领导和同事交给我的一切工作让自己的价值得到实现。但是我没有清晰地认识到自己的岗位职责，同事给我的工作越来越多，我一直安慰自己，这是让你成长让你蜕变的机会，直到有一次，财务凭证因为同事粗心导致丢失，她却把所有责任推到我头上，罚款也理所放然的让我承担。 

      从那次以后，我开始思考，你的能力果真是这样无条件的不懂拒绝就能得到提升吗？在成长的道路上，你是否迷失了？想了很久，我决定，以后我必须完成我的本职工作，才会选择性地去帮助同事干其他工作，我会选择能让我学到东西的工作，我会拒绝简单的基本任何人都可以完成的工作，我会选择帮助那些善良懂得感恩也曾经帮助过我的人，我会拒绝你帮助他，他反过来坑害你的人。 

      在职场中，我们每天都在面临选择，所以，是否选择接受额外工作，要用自己的大脑去思考。要是领导给你安排工作，那是他相信你的能力，想栽培你让你成长，那就勇敢接受吧。不要觉得这不是我的份内工作，我何必要吃这份苦受这份累，久而久之，你永远只懂得自己职责范围内的东西，升职加薪都与你无缘，领导也不会器重你，你只会被激烈的竞争淘汰。从短期看，你清闲了一个下午或者一个周末，但是你却失去了提升锻炼成长的机会。 

       如果是同级同事，把他的工作推给你，那你就要学会选择，他如果真的特别忙，而你的工作又做完了，那你可以帮助他，提升你的能力，何乐而不为呢？要是你的工作本来特别多，而他自己特别清闲，却把技术含量不高却比较浪费时间的工作交给你，那你要选择拒绝。至于其他部门的同事，在你完成你自身工作的前提下，可以去帮助，但是这个存在一定的风险，因为其他部门的工作你本来就比较陌生，帮忙要是出错，你还要承担责任。就像《欢乐颂》里面的关关，因为同事身体不舒服，她自告奋勇帮人家完成剩余工作，可是工作完成后，同事做的前一半有问题，同事却把责任全部推到她身上，她受到批评。所以在职场中也要看清人，一个唯利是图颇有心计的人，还是尽量少去奉献爱心，这种人一般都是，你做好了，他不会感谢你，但是做不好，却一定会怨恨你。 

        作为职场新人，必须谦卑，但不能唯唯诺诺，必须明确自己的岗位职责，在做好自己本职工作的前提下，尽量多学多做多提升。但是切记不要毫无原则毫无选择的帮助别人，因为你的善良，必须有所锋芒，你脾气好，不代表你可以随便受人欺负。

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