权威型家庭环境下对人成长的影响(消极):
1、习惯性盯着自己不好的方面,同理,也习惯性盯着别人不好的方面;
2、害怕失败,害怕别人的批评和职责。别人正确的意见也未必愿意听,根底上怕,容易逃避和拖延,不敢坚持和选择;
3、无法正确处理与权威的关系:反抗型或者听话型。
恐惧让人无法行动。
人唯有接受自己的消极面、人性的恶,才能去接受别人的消极面。
工作心态:
一、入门阶段:主动和被动的不同心态;
二、熟练阶段学会较真,不仅仅是完成一项工作,要思考如何将工作做得更专业、深入;
三、专业阶段:对擅长模块比较专业,能讲得清楚。但要注意考虑企业实际情形,为企业制定个性化的方案,敢于为结果负责(领导考虑的需求),确保有效果;
四、有效阶段:包容的心态,不仅仅关注人性的恶,允许员工犯错,而不是一味限制和约束员工;
五、扬善阶段。
制约HR成长的心理因素:
一、成就动机
二、专业兴趣
三、人际关系:亲密感
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