邹善童说：
不知何时，钱已经成为评估一个人事业是否成功、身份是否重要、学识是否渊博、道德是否高尚的工具。的确，有些人更会赚钱。但人力资源从业人员工资低是一个铁打的事实，所以，如果想赚更多的钱，还是不要考虑人力资源专业了。
反过来看，既然你选择了人力资源专业，首先就要认同人力资源的收入水平，然后爱上这个专业，那么我想你一定能够从人力资源工作中收获到乐趣和快乐！
其实我个人觉得这个数据倒是很正常的。从数据上来看，不算低吧，但绝对不高。因为我见过比这个还要高的HR，而且不只一个，是很多。我想，今天的你也许还没有接触到这样的群体，这就是所谓的圈子。进圈子也是需要一个门槛的。
这个事实说出口的确是残酷，但却是很容易理解的。我举个例子，你出去吃饭，碰到马云的机率有多大？跟中彩票一样吗？我再问你，你第二次碰到马云的机会有多大？中两次彩票吗？其实，有很多人吃饭经常碰到马云的。甚至有些人一天都要碰上两三次。你之所以碰不上马云不是因为马云不下馆子或者你的运气不好，而是因为你永远不会进那家餐厅。这就是所谓的圈子。
当然，碰到马云并不代表你就能发财，进了圈子你也未必就能拿高薪，但我想你见到的不一样了，毕竟能拿高薪的机会就会增加。
但进圈子是有条件的。比如说，刚才说到的咨询圈子里的人学历都不低，你最起码是个研究生吧，也许还要211的，想进大的咨询公司，211可能还不够；再比如外企圈子里的人外语都不差，都是能把英语当母语，能半夜说梦话都讲英语的。我想，你首先需要考虑自己是否具备了这样的条件。具备了，你才有排队的资格，什么时候能进来，看运气吧。
我们现在的努力就是为了能有排队的资格，这个过程是痛苦而漫长的。学海无涯苦作舟。你认为那些高收入人群们是天才吗？不是，他们也是一步一步走出来的。虽然过程痛苦而漫长，但毕竟这个资格是通过你自己的努力可以实现的。受不了苦，就要承认现实，莫斯科不相信眼泪，“机会不会在唉声叹气中停留脚步！”
如果你觉得HR的薪酬低，那么从现在起你就应该开始改变。
如何改变？我想提四点建议：清空自己、持续努力、与空手为伍、系统学习。具体就不解释了。
文到尾声，想起前一天一位网友与我的对话：
网友：HR赚钱吗？
我： HR不赚钱。
网友：我想赚钱？
我： 那去做销售吧，销售赚钱。
网友：但我想做HR。
我： 那就不要想着赚钱。
我的点评
HR赚钱么？基层HR都很穷，甚至做了3-5年就坚持不下去的HR比比皆是，大家看不到未来，找不到奔头，于是纷纷转行换岗。坚持下来的那些人又有多少能成功？ 没有什么机会是留给坐等它砸在自己头上的，机会只会青睐努力和智慧的人。 想想为什么有的人做HRD拿百万年薪，而你做了10年，还是个主管，一个月7000就开心的要死要活。。
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