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妖王大人，明天七夕，你还是一个人吗？
不然呢，难道我会变成一条狗吗？
不会说话是一种病，得治。
不会说话的人，往往在表述事情的时候，逻辑混乱，想到哪说到哪，欠缺考虑，前言不搭后语，给人一种行事太过随意的不靠谱感。
想要说话靠谱，先要理清逻辑。
在人力资源管理中，为了让原来复杂的事情变的简单，我们会将它进行分解然后流程化。比如结构化面试，比如生产SOP，比如各种管理体系。
怎样向老板汇报工作，才显得自己很靠谱？
那我们就先分解出汇报工作的标准作业程序，理清逻辑。
1、陈述事实
时间、地点、人物、起因、经过、结果，将这些点组合起来，往里面填充具体事项，先把事情给说清楚。
2、分析因由
凡事有果必有因，陈述完事实之后，分析事实形成的原因，提出自己的观点。
3、给出建议
依据观点给出建议，建议以2-3个为佳，太少没有对比，容易被打回去，太多难以抉择，等于又将问题踢回给老板。
4、说明理由
给建议分别附上理由，分析利弊，告诉老板你觉得最佳的方案是哪个，给老板提供抉择参考。
当我们把流程梳理清楚之后，你的逻辑也就清晰了，这时候你的大脑中会有一个框架，框架会撑起你的安全感，减弱不自信的情绪，当你不再害怕，有了自信之后，讲起话来自然头头是道，让人感觉靠谱。
举个例子：
我之前在群里和小伙伴讨论过一个关于老板不按法律规定操作，HR如何处理的问题。
创业型公司，资金有限，老板希望暂时不买社保，HR怎么劝说老板都以没钱驳回，HR只能干着急。
正确的汇报姿势应该是怎样的呢？
我们要先去计算缴纳社保的总支出，再来分析不缴纳社保的风险。
不缴纳社保确实违法，但是公司资金紧张，没钱你还整天说这个必须支出，那个必须支出，能招老板待见吗？
根据风险层级，对于创业型公司来说，不缴纳社保最大的风险来源于工伤赔付，我们经常说大病返贫，而一个严重的工伤，因为没有购买工伤保险，可能直接把公司拖倒闭。
工伤的缴费比例根据行业不同，一般都只有百分之零点几，很低。
那你就可以这样跟老板汇报，不缴纳社保的风险有：
1、……
2、……
3、……
但是就我们目前的情况而言，最大的风险来源于工伤，因为万一发生严重工伤，赔偿金额可达XX元，但工伤的缴费比例只有百分之XX，全员每个月缴费支出仅为XX元。
所以，建议目前我们可以暂时只缴纳工伤保险，等以后公司资金充裕了再考虑全部购买。
（说明：深圳可以在窗口单独给员工购买工伤保险，属于以前临时工的处理方式，有些地方社保是捆绑的，这里只是提供工作汇报的思路。）
讲了这么多，其实会说话只是辅助，言必行行必果才是核心。
不然就和感冒了男票只知道让你多喝开水，不知道亲自来照顾你一样，并没有什么卵用。
妖王大人，请问男生说什么话，女生会觉得特靠谱？
很简单，一个字，买！
上面我们梳理了汇报工作的流程，接下来还有一点很重要，那就是要关注老板的个性与差异。
比如有些老板希望什么事都在自己的掌控之中，喜欢关注所有过程，那你在跟进项目的时候就要注意每天汇报进展，让他感觉一切都在他的掌控下朝着好的方向在发展。但是只关注结果的老板，你要是每天汇报，反而会惹他烦，定期汇报即可。
比如有些老板是细节控，那么你的汇报一定要有论点论据支撑，有清晰的流程和精准的数据，一目了然的书面图表最佳，切不可随意。你的工作汇报中，一定要尽可能少的出现也许，可能，这种模棱两可的词语。
还有些暴发户老板，喜欢歌颂自己的牛逼创业史，想当年，金戈铁马，气吞万里如虎。面对这类老板，你要注意维护他的面子，特别是当他做了错误的决定，你去补救了之后，一定要注意汇报用语，你要先肯定他的决定，是因为中间出了哪些不可抗因素，谁都无法预料，帮他圆回来。
有些人，总觉得和老板的相处之道，就是会拍马屁。
诚然，老板自然是要找一个听话的人，因为他没必要花钱雇个刺头来找不痛快，他需要你的尊重和支持。
但是，想成为老板眼中的优秀员工，你最重要的是要有协助老板的能力，你的专业才是老板用你的根本原因。
妖王大人掐指一算，这个七夕不少人又要开始群发祝福短信了，全世界都充满了恋爱的酸臭味，只有单身狗散发着温柔的清香，温柔的单身狗，送你们一个温柔的祝福短信，拿走不谢~
在这个特别的日子里，你要好好照顾自己，记得按时喝酒，不舒服多抽烟，多熬夜，早饭不要经常吃，天气冷穿凉鞋多穿对袜子，没事多玩手机，看书记得关灯，过马路的时候记得不要看红绿灯，如果睡不着要多吃安眠药，无聊就烧烧头发，洗澡一定要用沸水，一切都会变好的。
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5楼 卷卷呢
不喜欢我们老板，感觉工作没有动力
4楼 寒子翟淑省
#赞赏# 祝七夕节快乐！
艾米丽杨洁蓉
@曼舞的寒子：谢谢亲爱的, 汪汪汪~
3楼 zhuminmin
很实用，感谢分享
2楼 西门一笑
最不行，汇报前列个清单，需要回报的框架稍微写下，应该也差不多，因为内容都在脑子里，写个清单是防止汇报时紧张讲了前文忘了后面讲什么。
@西门一笑：嗯, 你说的对
1楼 冼武杰律师
#赞赏# 写得真好，妖王，你是光，你是电！
获得 打卡牛人 专栏作家 三茅认证称号
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 375
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5楼 卷卷呢
不喜欢我们老板，感觉工作没有动力
4楼 寒子翟淑省
#赞赏# 祝七夕节快乐！
艾米丽杨洁蓉
@曼舞的寒子：谢谢亲爱的, 汪汪汪~
3楼 zhuminmin
很实用，感谢分享
2楼 西门一笑
最不行，汇报前列个清单，需要回报的框架稍微写下，应该也差不多，因为内容都在脑子里，写个清单是防止汇报时紧张讲了前文忘了后面讲什么。
艾米丽杨洁蓉
@西门一笑：嗯, 你说的对
1楼 冼武杰律师
#赞赏# 写得真好，妖王，你是光，你是电！