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人力资源的要求很高,我们所说的HR一些仍停留在对HR范围内的工作,其他HR要学很多,不同行业不同企业都有自己的技术、业务特点,也就是说HR不能仅限于人资,你还得要懂技术、销售、采购等等,或许不是要你懂全部,但你要知道他们的工作性质、工作情况,其他部门的你得要懂一半,乃至有一些你能提一些改进意见,这个才是一个全面的HR,也才能做好这个企业的HR。你体现了你的价值,那么你的工资或许就会提升起来。
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万红coco
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