月工作总结

作者小猴子19737... 2016-08-02 16:08 649

月工作总结

一、工作内容描述

正好是我转正后的第一个月，反观这个月，得到的还是很多的。

1、除了日常的实施招聘以外，本月中旬正好是半年度总结和各自述职的时候，第一次参加也是第一次自己总结自己的工作，这本身对我还说就是种学习。看着前辈们的述职方式，每个人都有各自的表述风格，并且面面俱到，PPT不仅条理清晰而且语言很书面化，表格分析也很透彻，这些都让我觉得自己的述职做的不够全面和具体。

2、跟前辈去了一次（培训机构）做宣讲。PPT上把公司的大致轮廓描述了个大概，让在下面听得我也更了解了公司。

3、前辈有事请假不在，我帮忙办理入职人员的手续，让我了解了基本的入职流程，联系部门长安排座位，中午带去食堂吃饭并且简单介绍我们公司，简单的交流可以让新员工有一个开心的氛围。

4、内部推荐奖励制度海报终于更新了一个新的版本，之前，因为要的有点紧急，所以做的效果自己不是很满意，一直在找素材，这次也在本月把这个事情给结束。得到了领导的基本认可，自己这方面也是有点开心，之后会对自己要求越来越高，毕竟是艺术生，该有的要求还是要有的。

5、跟进大学生住房补贴的事情，也是自己给自己的一个要求，理论上来说，这个事情我们了解了下政策以后公布给他们就可以了，但是很多人在问细节的事情，我就仔细的了解了下相关政策细节，梳理之后发到了群里。

二、自我感受

其实，刚转正以后，月初有一点迷茫，也打过电话给前辈说有困惑。主要是对自己的工作内容有盲点，如果部门没有什么需求的话，我的工作量是不太饱和的，这个时候我就会觉得迷茫，随之后来，过了半年度总结，发现了其实工作总结还是很有用的，至少对于我来说，可以看看自己做了哪些事情，还可以更完善哪些事情，所以我想把月度工作计划基础上再自己写个月工作总结。一方面可以梳理工作，也可以反思提高自己，还可以让上级知道自己的想法；各自述职以后，我就在反思自己能够做什么，而且，领导对我的要求也有了明确的指示，让我慢慢参与面试，并要减轻上级压力。所以就有了后来的对接了三次面试（单独与部门），和自己为自己添加的工作。

说到面试，之前跟上级参加面试旁听过一次，觉得还有很多可以学习的地方，也很希望以后如果有机会可以和上级继续学习面试的机会，和经理也面试过三次，虽然都是应届生，也学习到了怎么了解他的出发点和怎么介绍自己的公司情况。我做了一次面试回访，跟应聘者也聊了很多，还是得到很多收获的。具体得出的心得如下：

1、面试中有三个模块是不能忽视的，个人履历，工作经验和自我介绍，撇开技术方面的问题先不谈。个人履历中，时间节点，根据毕业时间以后是否能对的上，工作时间的长短，从事的职位，以及换工作的原因是个人觉得需要问的点。

2、工作经验，项目的大小，部门的设置，人员的多少，我觉得这也是应该问的。在软件企业，公司有大小，但整体的结构应该是差不多的。

3、自我简介，人生的职业规划是什么，一个没有清晰人生的职业规划的人，在工作中只会浑浑噩噩度日。

除了以上必须问的点以外，生活方面的，比如有无购房，住的地点，女性的话有无婚育等，在今天跟上级聊过以后都是之前想过但是没有问过的一些方面，不知道该怎么问出口，接下来会好好考虑下这类问题。

三、自我提升方面

1、这两天在看我司软件产品白皮书和上级给我的宣讲PPT，进一步了解不仅是公司的大致轮廓状况，还要了解每个部门各自的业务领域，有助于平时的电话通知面试和真正的面试。

2、看了几次表格的视频，暂时没有在工作中能运用到的地方，会继续看视频，争取在下个月的总结中能够总结出关于表格的心得。

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