如何走出看似毫无发展的职业困境

作者刘仕祥 2016-08-02 22:07 19170

内容来自 2016-08-09 打卡话题

　　我步入职场近十年，见证了一家公司从百人到千人的规模变化与业务变化。先后参与过行政人事、企业文化、质量体系、知识产权、项目申请等工作。由于公司特殊情况，这些年我虽然工作认真，但却一直得不到晋升。之所以在一家公司呆这么长时间，是因为几乎每两年左右就会接手一些新工作、新项目。
　　但经过最近一次工作调整，目前只负责一些基础性事务，短期内无法看到发展空间。我的个性偏静，这可能也是我在职场的一个障碍。
　　职场10年，现在的我有些迷茫，不知道该何去何从，请大家指点迷津？

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和案例中的主人公一样，我相信有很多朋友同样面临着自己工作多年后，却只能做着很基础而且没有发展前景的工作。为什么会出现这种情况？

一、闯荡十年却未找到自己的职业目标，建立自己的核心竞争力！

核心竞争力包括两方面：第一，你的能力；第二，你相应的社会地位。这个跟这个社会对一个人的认知有关，一般来说，一个刚毕业的时候，大家都觉得年轻还可以学习，但是工作了5年之后，你的能力和你的社会地位没有上来，往往会导致你职业发展停滞不前，从而变动，进而迷茫。这里说的社会地位，主要是你指你在工作中的职位。一般来说，工作十年以上的人，职位都会上升到经理、总监级别了。案例中的主人公，十年来先后参与过行政人事、企业文化、质量体系、知识产权、项目申请等工作。在这十年里，没有找到自己可以聚焦的职业目标，所以要建立起自己的核心竞争力也就无从谈起。一个人一旦工作了十多年还没有建立起自己的核心竞争力，就会很被动，因为如果在这个年龄，你还在做一些事务性的岗位，基本上得不到企业的青睐。

二、看似有着丰富的工作经历，然而这些经历对我们的发展却毫无用处。

我们很多的朋友，就跟我们文中的主人公一样，做了很多职业，却因为种种原因，没有能够在一个职业上深耕，或许是一年换一种职业或者工作内容，导致职业发展的被动。看似是因为公司的原因导致无法得到升迁，其实所有的一切，都是他自己的选择。如果你自己的职业目标不够坚定，不够专注，那没有人可以帮助你。职业发展的本质是沿着一个目标不断奋斗，最终到达我们想要的目的地。如果你走了一段路就换方向，意味着你很可能无法走到你想要到达的目的地。

三、无法抵挡住职场的诱惑，啥都想做。

看着这位朋友的经历，我第一时间想到了这句话。很多人，无论公司交给他们什么事情，基本上都能做好，可就是不专。公司经常会有这种员工，为了公司的需要，今年调这个员工做销售，明年调去做人力资源，后年调去做品质等等。表面上，是公司对这个员工的重视，但对于员工来说，却可能是巨大的职场陷阱。就像案例中的主人公一样，十年后，面临着只能做一些事务性的工作的结局。这是他自己选择的结果。

如何走出看似毫无发展的职业瓶颈

突然有一天，你发现自己迷茫了，找不到出路了。就像一只飞进屋子里的飞蛾，趴在窗户边，使劲地想冲出去，却怎么也飞不出去。前途一片光明，路，却不知道在何方。

当我们找不到出路的时候，我们不妨多做以下的改变，或许，会让你找到突破口。

第一种改变：停止眼前的状态，就是新的开始。

当我们处于错误的方向，停止前进就是新的开始。很多人明知道自己不喜欢眼前的工作，却也不停止继续去做眼前的工作，从而让自己的改变成本越来越大，直到实在要改变了，才发现已经很迟了。有时候，我们做一个改变，并不需要我们付出太多，我们只需要停止就行了。停止之后，我们自然而然就会去想办法找出路。当我们不断去想的时候，不断去实践的时候，会有很多出路出现在我们的面前。

停止这种状态，不仅仅是停止行动，更重要的是停止那种无助感给我们带来的失落与泄气感。

当初我创业失败后，我并没有泄气，反而我能很快走出来，然后继续开始新的生活。我能够马上调整自己的方向，如果当初我继续沉浸在失落中，恐怕我会荒废很多时间，毕竟失落除了带给我们不好的情绪之外，别无用处。

第二种改变：把你当前能做好的事做到最好。

职场有一个定律就是当你能把一件事情做到最好的时候，别人就会认为你在这个领域是专家。这点会给你带来很多。我们会发现，有些人，他有很多头衔，并不是因为他可以做很多事情，而是他能把他当下能做好的事情做到最好，这样很多机会就来找他了。例如，像刘德华，他能够把歌唱好，香港演艺协会找他做会长，还有一些公司想请他做董事。

当我们找不到出路的时候，我们就要思考自己的优势才干在哪里，然后把这个优势才干去放大。只有做你优势的东西，你才能做得比别人好，这样才叫出路。在不知道如何改变的日子里，试着多做点发挥自己优势的事，你会找到成就感。例如如果你擅长写作，就逼自己每天写1000字，久而久之，说不定你就找到了作家这条路了。

把你当前能够做好的事做到最好，就是要做你擅长的事情，这会给你带来很多机会。

第三种改变：不断学习提升

一个人找不到出路，很可能就是因为我们的能力配不上我们的梦想。因为能力不足，所以得不到意想企业的青睐；因为能力不足，所以我们不敢踏出改变的那一步；因为能力不足，所以我们找不到职业发展的突破口。

学历是敲门砖，而学习力才是未来。现在这个社会已经过了一劳永逸的时代了，我们需要不断补充自己的知识和技能，才能够让我们立于不败之地。而且现在学习的机会很多，我们可以参加一些培训，也可以多参加一些免费的公开课，还可以多读书，这些，都可以让我们找到出路提供很多的灵感。

第四种改变：重新做职业定位

文中的主人公现在依然在做着事务性的工作，而且短期看不到发展空间，所以我建议他重新进行职业定位。评估是否另选职业，评估是否离开公司寻求别的发展。案例中的主人公之所以会迷茫，就是因为这十年来没有做好自己的职业定位。

职业定位，就是找到适合自己的人生发展方向，定位越准，职业发展越容易成功！职业定位有三层含义：一、了解自己的兴趣，知道自己喜欢做什么；二、了解自己的需求，知道自己想要什么，想要成为什么样的人；三、了解自己的能力，知道自己擅长做什么；四、了解社会，知道社会需要什么，有什么职业和商业机会。

如何走出看似毫无发展的职业困境

（职业定位模型）

1、找到自己最擅长的优势

一个人如果做着自己擅长的工作，往往会做得很有成就感。因为擅长，所以容易出成果。容易出成果，就能得到别人的认可，职业成功就是自然而然的事了。成功就是一点点成功的积累。

案例中的主人公可以总结下自己过去十年来，自己最擅长的优势在哪里？最强的能力是什么？然后根据自己的擅长重新找到最适合自己的职业定位。

2、找到自己的职业兴趣

既然已经做过那么多的工作，那肯定知道自己的职业兴趣是什么，喜欢干什么工作，做哪些职业是充满激情的。在这么多职业里，选一个自己最感兴趣的。

3、了解自己的需求

了解自己渴望成为什么样的人，自己渴望过上什么样的生活？是希望过上稳定的生活还是有挑战性的？

相信通过对这些方面的了解和改变，并且真正地去行动，就算路再窄，也能走出一条职业的康庄大道！

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