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说实话已经好久好久没有些超过你500字以上的文字了，要养成习惯还真是难呢，所以要坚持。今天分享的是生活中的小故事，说起故事还真不是很擅长讲，脑子转了半天想到的都是一些生活小事，可见我还是比较热爱生活的呢。
如果让你评价我，你会怎么赞美我？您好的好友自恋君已上线。
小Z是今年5月份加入公司的，不算是正常渠道招聘，是老板的朋友介绍过来的，当天来公司的时候，我本想着是老板介绍的，那就是板上钉钉的事情了，就走个流程正常办理手续吧，没想到不见面还行，一见面整整聊了两个小时，分别是还依依不舍。从家乡地理人文环境、学习经历、工作经历到星座爱好、感情生活，就差天文地理宇宙黑洞以及消失了的玛雅文明了，分别的时候小Z说很奇怪，我第一次跟你见面竟然跟你聊了这么多，而且感觉很像成为朋友，相信以后来公司上班一定也会很开心。他走后，我想了想，这已经不是第一个第一次见面的陌生人对我说这样的话了，从大学开始，见了一面的学姐就说，性格这么温柔听话又能干的孩子真是不多见了。毕业之后工作了，同事也纷纷说真没想到一个处女座的超级黑这么吸粉的，所以说处女座也是有朋友的，不要再黑我们处女座了。我想这可能跟我本身的性格多多少少有些关系，但跟这几年的人事工作的习惯也有一定的影响。做人事的，很多时候也是老板的千里眼，顺风耳，也是员工的意见箱。老板希望无论何时何地只要想知道员工的想法和动态，人事部门就必须要能出个千字报告；而员工呢，就希望人事部门能多为自己争取利益，能明白自己的心声，但又不敢和人事部门的人走的太近，怕稍不留心自己的一言一行就传到老板的耳朵里了。但是很多员工愿意和我敞开心扉的交流，大抵是我没有变现得很功利，只想从员工那儿获取情报而忽视的员工的真实诉求。我一直认为工作和生活的道理都是一样的，用闺蜜的心去对待员工，用真诚打动员工，员工也会用真诚回报你。人事部门也可以和其他部门的员工成为比同事更密切的一种关系。
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