最近,非常抑郁一件事;
缘由公司一位高管的离职;
进行离职原因调查的时候,导火索是基于老板与其一场对话;
分析高管:此高管对公司业务、对团队尽心尽力(此处实话实说,不想再用过多的文字去描述),但是内心属于敏感型;
分析老板:双鱼座,脾气比较爆,在言语上容易控制不了;
而离职原因就是因为受到老板上的语言伤害,当然这不是第一次的语言上的伤害,只是历史累计,上周终于引起了爆炸,心已死;
而我利用多维度劝说他,都已无效,只好找出老板来劝说,毕竟解铃还需系铃人;
此时的老板已经与这位高管进行了时长3个小时的聊天,现在还在进行中。。。。。。
谈话还未结束,但是我已有对谈话结果的预知;