态度决定一切啊
作者 止爱鱼
2016-08-04 08:37
453
我是今年刚毕业进入职场的小白,性格外向,属于较积极活跃、还有点小张扬的那种人。现在在一家大型上市公司人力资源部做企业文化专员。进入公司后,领导经常让我组织安排一些活动,有的时候工作需要同事们配合,但他们好像不怎么爱搭理我,这让我的积极性很受打击。
前几天领导找我谈心,他告诉我要"高调做事,低调做人"。作为职场新人,我知道自己还有很多要学的东西,但是现在真的很困惑、迷茫。
请教大家,我该如何低调做人,高调做事?
自在如风李娟说:
1、态度要谦虚。
作为什么都不懂的新人,最忌讳张扬,你可以在生活中很张扬,不能在工作的事情中张扬。有句话叫做阎王好见小鬼难缠,你仔细观察一下,那么嚣张不可一世的人大多是低级职员,越是大人物越是谦虚低调。
简单来说:不要吹嘘!哪怕你真的很行,也不要说的太满,100%做事,60%说话。
2、有礼貌有教养。
很多人对职位高的人很热情,对职位低的,例如保安保洁之类的不屑一顾,甚至故意欺负别人。你觉得反正上级看到你的礼貌就好,实际上你的一举一动就代表你个人的素质,良好的教养会让人如沐春风。你的领导会这样思考:你今天对比你职位低的人没有礼貌,哪天你升职了你也不会感恩提拔你的人,这样的人不堪大用。
3、嘴巴甜一点,会来事
我带过很多新人,我喜欢嘴巴甜一点的新人,对于那种嘴巴木讷,又不会来事的新人,真心不想搭理。
例如有次跟产管部经理说起一个主管,他入职近2个月还能叫错我的名字和职位,尤其是还是我自己部门的人,这样的人结局肯定是劝退处理。
一句好听的话你不会掉肉,更不会死,但是你可以轻松很多,听的人舒服,帮你办事就会容易很多。
4、事情一定要做到你能力的最高水平
前面几条可能只是锦上添花,或者在你有能力的基础上更好的适应工作,但是能力才是工作的重点。
你可以不会很多东西,但是在你能力范围内,你一定要做到最好!哪怕你自己不会,你可以协调资源来完成这项工作,因为领导不会看你的困难是什么,只会看你的结果如何!
当你完成工作,你的困难就给你加分,当你完不成工作,你的困难只是借口!
就巴拉到这里了,对了忘记最后一条了:你的领导找你谈话,让你高调做事低调做人,其实是你在不知不觉中已经得罪了某人,好好回想你最近哪些举动惹到哪个人物了,趁还没有严重的时候,赶紧弥补吧!
我的点评
新人,低调一些,谦卑一些。
做事手脚麻利一些,多做一些,多主动帮助别人。就这样咯
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2024-09-25 11:58
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