低调做人最稳健,高调做事可进步
作者 HRlan
2016-08-04 11:41
465
我是今年刚毕业进入职场的小白,性格外向,属于较积极活跃、还有点小张扬的那种人。现在在一家大型上市公司人力资源部做企业文化专员。进入公司后,领导经常让我组织安排一些活动,有的时候工作需要同事们配合,但他们好像不怎么爱搭理我,这让我的积极性很受打击。
前几天领导找我谈心,他告诉我要"高调做事,低调做人"。作为职场新人,我知道自己还有很多要学的东西,但是现在真的很困惑、迷茫。
请教大家,我该如何低调做人,高调做事?
我是今年刚毕业进入职场的小白,性格外向,属于较积极活跃、还有点小张扬的那种人。现在在一家大型上市公司人力资源部做企业文化专员。进入公司后,领导经常让我组织安排一些活动,有的时候工作需要同事们配合,但他们好像不怎么爱搭理我,这让我的积极性很受打击。
前几天领导找我谈心,他告诉我要"高调做事,低调做人"。作为职场新人,我知道自己还有很多要学的东西,但是现在真的很困惑、迷茫。
请教大家,我该如何低调做人,高调做事?
展开
我,经历过类似的情况。
低调做人,你会一次比一次稳健,高调做事,你会一次比一次进步。
1、人指的就是自己,低调做人,就是不要把自己看的太重。保持谦虚谨慎、戒骄戒躁,以宽容的心态,吃亏的风度,平和的作风,,淡名利,多奉献。想人所想,急人所急,积极主动第帮助别人,搞好团结。
2、高调做事,就是要把工作、事业放到第一位,立志高远、勇铸辉煌。积极主动、勤奋踏实、创新开拓,严肃认真地去完成工作。这是立身之本,是个人素质提高,职位提升的基础。
总之,在工作中我们一定要谨慎此原则,不断提升个人素质,终将获得成功。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
与更多HR互动交流
关于作者
我是一颗小小的石头,可为高楼大厦奠基铺路
今日打卡案例
2 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
低调做人最稳健,高调做事可进步
写文章
下载APP
免费学习更多干货文章
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了