销售转行到人资,其实很多情况下都相同的,之前我们销售的是建材类的产品,字面上的东西不光是你背好就行,很多人可以背出一大堆东西,但实际的应用可能就会不清楚了,我喜欢每次拿到新产品时都找对它比较了解的工程师或安装师傅了解,以便在客户咨询时尽可能专业的给出使用意见;做人资时我也是这样,得益于自己的好记性,每位新员工或者共事的同事我都会记下他的资料,在办公室以外的地方见到时我都会主动打招呼,叫出他的名字,这是一个很小的事,但对员工来说就觉得你很用心,印象分就会上去不少了,然后去动员活动时都比较积极围着我了解及报名!而对于共事的同事,每月有相关的资料对接时我都会说谢谢,或者自己去拿;公司的杂志什么的派发时,有时他们没空我也会抽时间带给他们,建立比较好的互动,所以当活动主要部门是我们的时候,同事们的响应速度也让我非常开心!
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