职场迷茫，你差的不止是机遇

作者洋洋是我更新于：2016-08-06 12:50 13205

内容来自 2016-08-09 打卡话题

　　我步入职场近十年，见证了一家公司从百人到千人的规模变化与业务变化。先后参与过行政人事、企业文化、质量体系、知识产权、项目申请等工作。由于公司特殊情况，这些年我虽然工作认真，但却一直得不到晋升。之所以在一家公司呆这么长时间，是因为几乎每两年左右就会接手一些新工作、新项目。
　　但经过最近一次工作调整，目前只负责一些基础性事务，短期内无法看到发展空间。我的个性偏静，这可能也是我在职场的一个障碍。
　　职场10年，现在的我有些迷茫，不知道该何去何从，请大家指点迷津？

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很多人不愿面对失败，是因为失败比较让人无颜。

如果厚颜无耻在一个岗位上奋斗十年，还没有一丁点的变化，除了有些怀疑智商之外，似乎找不到其他理由来支持自己的“无能”，而如果一直在“轮岗”,没有得到新发展，可能还会有点埋怨生不逢时，没有遇到合适的机遇。

这种就是“心理安慰”。可是往往心理安慰让你舒服一点之外，并不能当饭吃。

只有你敢于直视惨淡的人生，你才有可能有翻身之日。

轮岗VS专岗

记得几年前，一个MBA的课堂上，一个老教授说，我并没有比你们任何一个人聪明，每个人在一个领域里做了五年以上，简单的事情重复做，重复的事情认真做，那他就是那个领域的专家。

满满的一碗鸡汤，令多少人为之振奋。其实老教授的话的确是对的，只是从他嘴里说出来，很多人忽略了一点，教授的成功，并不仅仅在于他做专，而是他在做专的同时，他有着非凡的学习积累能力，并加之运用到本专业上。

我们80后的一个传奇人物——韩寒，当年打着的旗号是：我是当年放弃读大学而现在一样可以混得很好的人。鼓吹“读书无用论”可谓风靡一时，但是你看得到人家的风光，你看到人家的努力吗？我们很容易受外界的一些表象影响，总以为看到的就是世界的真实样子，其实韩寒放弃读大学而已，并没有放弃学习，否则，他那么功力深厚的文学底蕴，果真仅是天赋么？他能够在各种领域穿梭自如，归根结底，还是他够努力，这种努力不仅仅是表面你们看到的，更多的是他深钻。

成功的人，不单是你看起来的努力而已。

即使你是选择了专岗，并不是朝九晚五上班交差，五年之后就是专家了，而是在这五年里，你除了在工作实践中，能够得心应手处理日常的问题之外，你还需要有学习的心态，将专业知识巩固和深挖。简单的工作重复做，不是让你仅仅是重复，而是在这种重复当中，找到一个更合理，更优化的方案，提升你的效率。

无论世界怎么变，学习始终是自身的加速器，以自变应万变。

谈到轮岗，许多人心理顿时舒服了好多，即使我真的没有那么努力，也是情有可原的。是的，上帝没有逼每一个人都成功，你成不成功和别人半毛钱关系没有，但是，你要清楚世界一个规则：没人对你负责，只有你自己对你自己负责。

对于题主提及的迷茫问题，其实从描述中，已经可以看出发展趋势的端倪了，比如“几乎每两年左右就会接手一些新工作、新项目，行政人事、企业文化、质量体系、知识产权、项目申请”每两年左右公司就会让你接手新项目，看似公司各个领域你都已经涉足，你是否思考过一些问题：公司是重视我才这么安排吗？他们安排我来做，是因为没有人接手，还是觉得我老实，基础工作可以做好？这些新项目是否和我之前的工作相关联吗？这些知识能够为之前的工作经验累积吗？

因为很多工作做了只能是平衡累加，而有些工作则会是相乘效应。记得曾经一句话这么说：你现在所做的不是无用功，你会发现有一天它会派上用场。没错，所有现在做的事，你无法预测未来它带给你的惊喜，但是这种惊喜仅在于你不抱有立刻有回报的期望值，而你又很愿意放心思去做，这是可以的，比如我们的兴趣爱好，无论烹饪，养花，还是写作。对于题主这种，既想短期在此获利，而无法做到相乘效应的工作经验，则会浪费了大量的青春，而不得意。

鸡汤之所以吸引人在于，它好喝，但是也会长胖。

再比如“由于公司特殊情况，这些年我虽然工作认真，但却一直得不到晋升”，看到这里，好想用李尚龙的一句话：你只是看起来很努力。在一个百人公司到千人公司里，你十年来兢兢业业，你得不到晋升，你感到无颜吗？还是真的是领导瞎了，他看不到你的努力？还是你依旧愿意相信“我们公司是比较特殊的”。

如果是，请自便，如果不是，请思考。

人们常说，条条大路通罗马，是啊，罗马就在前面，可是，兄弟你的装备还是战国时代的啊。

关于何去何从？

1. 整理你现有的知识库，调整工作重点，了解行业的需求，这些岗位知识是否有优势。

2. 有针对性的升级你的装备。

3. 伺机而动，如果你果真对公司的这么多个领域熟悉，可以申请做经理（厂长）助理，这是个不错的选择，毕竟经理（厂长）需要一个熟悉公司各方面事务的人来支持工作开展。（当然这也看你能力是否能到达这样的高度了，有些经理助理层级还是很高的，看公司的架构了）

4. 性格僻静不是错，如果由于性格原因确实无法做到外联等事务，那就选择从事独立性比较强的工种，或者选择你感兴趣的模块，继续深挖，尽量做专。

5. 跳槽只是一个去向问题，解决不了你本质问题，先解决你本质需求，再考虑是否需要跳槽了。

6. 只有你有意愿，什么时候开始都不晚。（本来就晚了，也不差那么一丢丢了）

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全部评论(51) 我参与的评论

35楼系主任

#赞赏# 主任奖励10个茅豆给你，本月只要被采纳的分享，每篇奖励10个茅豆，加油，加油，加油，多出好文哦。茅豆的用处可多啦，具体可以看这里：http://www.hrloo.com/rz/13961788.html

2016-08-10 14:03:21 回复赞(0)

34楼 868686

前面说的太尖锐喽

2016-08-09 18:27:29 回复赞(0)

中华区HR

@868686：我跟人感觉分析问题需要尖锐点（这样才能对症下药，否则会不痛不痒），解决问题可以温婉点，呵呵。个人见解哈。

2016-08-18 19:45:23回复

33楼 Rocky2013

感谢分享

2016-08-09 17:35:06 回复赞(0)

32楼小小鹏儿

这个世界上不是每一个努力的人都一定会得到回报的。自身素质、机遇都很重要。

2016-08-09 17:08:21 回复赞(0)

31楼默er

10年还迷茫，而且一直得不到晋升，自身应该多思考原因，如何提升自身价值。

2016-08-09 16:26:46 回复赞(0)

30楼 cyt0328

只有学到身上的本领才是别人抢不走的，这个社会不安因素太多，如何让自己拥有更多安全感，我想只有通过不断提高自己的技能才能不被社会淘汰，其实看来消极了些，但是可以赢得一个更好的自己，有什么理由不努力，相信自己~

2016-08-09 15:48:54 回复赞(1)

洋洋是我

@cyt0328：同感，想要更多的安全感，真的自己能给自己，因为自己才不会背叛自己。

2016-08-09 16:35:55回复

29楼释乐儿

楼主你这是说中了多少人的心思呀，
十年了，还不能给自己一个答案，
我自己也五年了，正是迷茫之时，装备实在是太落后了，
无论如何，今天也都要给自己一个交代，
感谢楼主分享，学习！

2016-08-09 14:49:04 回复赞(0)

28楼 Sophie0047

确实，如果去充实自己才是硬道理，学习的知识多了，对将来的职业发展才有帮助

2016-08-09 14:25:09 回复赞(0)

27楼长福彩印

貌似我和今天打卡课题的主人翁相似，只是我才做了7年，她做的我都做过了，另外我还要做政府采购业务，要做标书，要应付环保局，安监局，等。当然我在企业是部门经理，算中高层，我觉得万精油不错，但是要变成万金油更好。要在某些关键性工作上具有核心竞争力，也就是除开自己别人搞不了，公司少了你某些业务开展不了，或者会面临很大损失又无法及时补缺。这样才有机会升职加薪。

2016-08-09 13:34:49 回复赞(0)

洋洋是我

@长福彩印：其实无论轮岗还是专岗，核心竞争力才是赢道。

2016-08-09 14:21:39回复

26楼碧海银天

文字很犀利，职场中有人发展一帆风顺，当然少不了自己的努力；也有的人十年磨一剑，派不上用场，将军就那么几个，绝大多数的人是绿叶。如果自己不甘于当绿叶，那就拿出点颜色让大家看看。

2016-08-09 13:33:28 回复赞(0)

25楼洋洋是我

借个平台吼一下：我还单身，今天七夕有人约我吗?

2016-08-09 13:07:04 回复赞(0)

相似的萝卜

@洋洋是我：有~

2016-08-09 13:38:31回复

吃馍馍蘸汤

@洋洋是我：同行是冤家，这也敢约。可以考虑发图虐虐狗。（赞一下，写的不错）

2016-08-09 13:39:19回复

洋洋是我

@相似的萝卜：楼下捧花等下班吧。。。。哈哈。。。

2016-08-09 14:18:05回复

洋洋是我

@吃馍馍蘸汤：表示没同行恋的经验。。。哈哈哈。。。没有虐狗照，只有被虐的份。。。555

2016-08-09 14:19:11回复

释乐儿

@洋洋是我：哈哈，约起来。

2016-08-09 14:50:50回复

相似的萝卜

@洋洋是我：咦？捧了一晚上都没看着人是个什么状况

2016-08-10 09:30:21回复

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24楼紫风若惜

学习了，谢谢！

2016-08-09 12:25:16 回复赞(0)

23楼 3158167

谢谢，学习了

2016-08-09 12:06:16 回复赞(0)

22楼小小飞飞鱼

树挪死人挪活，话粗理不糙，或许走出去才能助你真正认清自己，发现优劣势，扬长弥短。十年了，该河东狮吼了~
加油！

2016-08-09 11:43:13 回复赞(0)

21楼静静的44045

重整信心，找回年龄段的人该有的自信与成就感，总结自己未能晋升的原因，是因为技不如人还是有所谓的关系户存在，再对症下药。10对一家公司的付出，无论多琐碎的事务都会有所积累有所成就，但看你怎么一步步去总结转化为自己的认知。高中协作为的时候，我们很会引经据典学习各种激励人心的实例，但我觉得这些对于奋斗了10年的人来说早已没有了免疫力。这种类似心灵鸡汤的东西对你没什么作用，更重要的是自己总结出来后提升自己才要紧。而且，有必要在这家公司这棵树上吊死么？

2016-08-09 11:28:34 回复赞(0)

洋洋是我

@静静的44045：亲说的观点有道理，总结自己未能晋升的原因是十分有必要的，如果自身竞争力有优势，可以梳理一下，无论留下还是离开，都会有所发展，但是如果其实自身实力不硬，跑出去，即使他不拍摔，那个招他的HR也是瞎了。

2016-08-09 13:05:44回复