推荐难题来了就看你能不能积极的应对

作者龙之雪缘更新于：2016-08-12 13:43 1727

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工作中的小故事

本期征文主题：工作中的小故事，欢迎您分享（以下3个主题任选其一，500字以上即可）：1、招聘中的趣事；2、培训中... 我要投稿 >

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这是第一次在三茅上发表文章，虽然上学那会，语文就是最弱的一环，但是没有尝试，就没有进步；没有创新，就没有发展，所以我进入了本期的总结征文，写下来本篇文章，还请各位茅友多踩踩。

小弟我在一家机械制造业从事人HR的工作（岗位其实是行政人事助理，是的，行政在人事前面）已有2年的时间，之前在生产部呆了1年。由于我是半路出家从事HR，以前没有任何经验，所以这两年对我来说很充实，学到很多东西，今年上半年也通过了二级人力资源管理师。但是这两年最怕夏天的到来，相信很多南方从事行政人事的朋友也会有这样的感触，为什么？是这样子的：

1、南方的梅雨季节

南方的梅雨季节是很可怕的，一连半个月甚至更长的阴雨天气，尤其对于厂房及办公室年代已久、厂区反而比场外马路地势还要低的我单位来说更是一个灾难。公司的卸货平台在设计的时候就没有充分考虑天气的因素，导致一下雨，平台就充满积水，今年尤为严重，因为在6月份的某个上午，用来抽积水的泵坏了一个，积水无法及时排出，而老天又没有停雨的意思，导致厂区内的积水达到了脚踝的深度，我们进出办公室都是个问题。机智的我早上出门时就已经换了双拖鞋，也带了双板鞋，到了公司后看到情况后，跟领导请示了下，拨打了消防电话，消防人员在10分钟之内赶到公司，配合消防员抗洪，同时公司的另一个泵也同时工作，物流部同事也积极的去购买新泵，街道环保部门也赶到公司指导配合防汛工作，整整一个上午，其它事一件没做，全在做抗洪防汛工作了。

还有公司的厂房，由于年代过久（已有20多年的历史），车间内漏水的情况还是比较严重，这两年我的工作内容之一就是基础设施的维保，所以两年内也对公司厂房的漏水点进行了维修。但还是不愿听到有人对我说：XXX，我们这里有漏水，赶紧过来看看。至于为什么不愿，那就是费用的问题，具体为什么，那就不多说了，可以自行理解。

2、夏季三伏天

南方过了梅雨季节，紧接着就是高温天气了，你说气人不气人，连缓口气的机会都不给，这不前两天温度直接到了39、40度了，部分车间由于不适合装制冷设备，那温度直接奔50去了（车间有工业风扇，但还是很热），那没办法，这个车间又是最忙的，只能上了。

当然我们也采取了些措施：发放高温费、夏令用品、配置防暑药品、盐汽水、车间内购置自动售货机、发放毛巾擦汗、发放西瓜等水果、发放车间防暑降温费用（车间内部自己调配）等措施，但没有购买冰块降温，因为同事说以前做过，效果并不理想而作罢。

可该来的还是会来，由于在高温天气来临前，给一线做了防暑降温的培训，而本人又是从生产出来的，所以有员工中暑的时候，领班就会直接打电话给我，告诉我XXX中暑了，采取转移、补水、吃药、降温等措施，但还不见好转，我说那赶紧就医，并且告诉领班再出现这种采取了措施不好转的情况就要果断送往医院，不用跟我说，在培训的时候也都是这么讲的啊。记得有一次在凌晨的5、6点领班给我电话，告诉我XXX也中暑了，当时睡的还迷迷糊糊的。有时员工没有带医保卡，也没有带钱（有的工人上班直接穿工作服，别说医保卡，钱都装的很少，有些还是新员工，医保卡还没拿到），在告知我后，我及时从财务预支费用，带着员工去医院治疗（车间很忙，抽不出人手，只好我带去）。有一次和部门同事去外面培训，同事调侃我说，今天天气也很热的，你出来了，有人中暑了怎么办，我笑笑说，难道离了我公司就不转了嘛……

但是夏天不是你想甩，想甩就能甩的，积极的面对它，对自己就是锻炼和成长。当一线同事在我面前说：“这两年你为我们做了不少工作，谢谢你啊”的时候，我的心里是开心的，是对我工作的一种肯定，同时这也成了我前进的动力。

虽然以上都是工作的一点点小事，但不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，我们的经验、能力都是在无数个小事中积累起来的，那么我还有什么理由一遇到烦心事就抱怨、拖沓呢？

最后祝大家工作顺利、三茅越办越好！