工作内容5S管理,工作汇报有条理
作者 Miss左边
2016-08-08 09:23
1201
我在一家制造业工作,公司比较小,行政人事只有我和主管两个人,上个月主管离职了,我接了他的工作,so,大boss就成了我的直接领导,很多工作都要直接汇报给他。结果悲催了,我的缺点展露无遗。嘴笨,不会说话,有的时候词不达意,明明工作做的很棒,结果汇报的不好,也不知道老板觉得我这个人咋样。
现在这个社会,除了做事,说话也很重要,如果能给boss留下一个"靠谱"的印象,就有可能被委以重任,升职加薪也指日可待,但这恰恰就是我的死穴。
请问大家,怎样和老板说话,才显得自己很ok或很靠谱?
我在一家制造业工作,公司比较小,行政人事只有我和主管两个人,上个月主管离职了,我接了他的工作,so,大boss就成了我的直接领导,很多工作都要直接汇报给他。结果悲催了,我的缺点展露无遗。嘴笨,不会说话,有的时候词不达意,明明工作做的很棒,结果汇报的不好,也不知道老板觉得我这个人咋样。
现在这个社会,除了做事,说话也很重要,如果能给boss留下一个"靠谱"的印象,就有可能被委以重任,升职加薪也指日可待,但这恰恰就是我的死穴。
请问大家,怎样和老板说话,才显得自己很ok或很靠谱?
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我,没有经历过类似的情况。
话说这貌似是一个从来没和大BOSS直接汇报过工作的妞(暂且当女生看吧),可既然能让妞接主管的工作,个人觉得还是工作能力得到了认可,否则哪个BOSS也不会随便做这个决定的。
从我的经历过的工作,从我的角度,我觉得吧。
一、梳理好当前工作有几大部分,理清工作重点。对当前工作内容做5S管理。当心中对工作全盘掌握时,那工作就不会乱套,并能掌控全局。而一切尽在掌握之中时,还有何可怕之处呢?
二、工作既要落到实处,自然也会和上下有沟通对接。对下看来小妞是没啥问题,对上,在心里没底的情况下,先列好大纲,把要汇报的工作写清一二三,并写清进度,如有要同时拿去上交的资料,也按所列大纲的顺序准备好。做好准备,往BOSS面前一站,还有何恐惧,妞心里已经有底了,对不?
三、在汇报的反馈中,妞要自己慢慢总结老板的思路及喜欢的汇报方式。这样可以让以后的工作汇报起来得心应手。 比如:我给之前的领导递交文件,全写个纸条,写清TO XXX,什么什么文件内容,递交人和递交日期也写清,如需反馈,也写上需要领导反馈的时间。这样可以让XXX领导在拿起文件知道是谁给的,什么时候给的 ,是不是紧急需要处理的文件。。。。而这种工作方式,就只适用于这个领导。后来跳槽到另一家企业的时候,老板就不喜欢这个方式,她不喜欢别人催她告诉她什么时候完成。全凭她自己安排时间。
由此看来,知道领导的风格,特别重要哦。
第一次写这么长的总结,也没什么条理。希望能帮到小妞吧。
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2024-09-25 11:58
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