推荐 人力资源的故事（连载）--人资主管（09）

     刘浩然：“可乐，什么好事啊，快说快说。”

      马佳佳依然是女王范：“看到没有，第一个上钩的永远都是这个贪婪的诗人”（其实你不也没有忍住吗。）

      陆骁只看了一下屏幕，然后就什么都没有了，不说，不动，这个人是不见兔子不撒鹰啊。

      吴宁静只发了个心动的图片。

      王亮的头像依旧是灰色的，因为他还在他的四姑娘上呢，还没有回来呢。

      一分钟后，陆骁坚持不住了：“破可乐，你想不想混了，快说，其实我是已经猜到了，肯定是跟校园招聘有关系的，说吧，要不哪天我失忆，可能你的什么福利就会莫名的少了一些哦。”

      李可可看到大家都在，也就放心了：“还是骑兵聪明啊，确实和校园招聘有关系，但是也是和大家有很大的关系，主要呢，是校园招聘的行程的问题，就是我们去哪个城市去哪个学校去招聘，或者我给大家换个说法，你们想去哪里旅游啊。”

      嗡、嗡，这些这个QQ群就乱套了，李可可都看不过来了，这几个人也真不客气，在群里都快打起来了，你说重庆，他说武汉的，还有说昆明的，还有说石家庄的、北京的、厦门的，西安的，反正这些人说的城市不是旅游城市就是和自己有关的城市。

      看的李可可眼花缭乱：“停，各位先冷静，我错了，我没有说清楚，你们手里都有我发的一份集团校园招聘学校名录，里面学校不多，但是也不少，不过根本没有什么大理啊，厦门啊，你们还是现实点，再想想，最好能给我说个理由为什么要去这个城市，不是因为旅游，而是因为工作，顺便出去走走而已，知道了吗，各位哥哥姐姐。”

     “那有什么意思啊，这谁还高兴帮你参谋啊。”陆骁说道

      李可可看见是陆骁：“骑兵，不高兴的话，你可以留在公司总部，我正想着总部怎么都要留个人吧，还没有想好留谁呢，看来这回你算帮了我个忙了，还有啊，这次可又要便宜诗人啦，你可是知道的，上次他出去校招，加了多少美眉的微信啊。”

      “等等，谁说我不去啦，我这不正在想去哪里呢吗，不过，可乐，我可不和刘浩然这家伙去一个地方，和他在一起我可倒霉。”陆骁有些谄媚还夹杂着少许的薄怒敲打着键盘。

      刘浩然一听这话，内心中好像又一次笑的不成样子了“陆骁，你有意思吗，都多少年了，你至于吗？”

     “我至于，怎么了，一想起来我就气啊，有你这样人吗？”

      大家好像有些弄不明白了，不过李可可倒是知道的，原来陆骁和刘浩然在大学就是同班同学，而且还是一个宿舍的，关系一直的不错，不过在他们俩身上发生了一件很有意思的事情，让他们俩的友谊更深，没有事的时候就拿这件事相互呛。

      原来啊，在他们俩大三的时候，有一天早上，陆骁从外面回到寝室，因为昨天晚上在网吧玩了一夜，俗称‘包宿’，早上就想旷课一上午，补个觉，而刘浩然呢，这天早上也没有去上课，他想这堂课不是很重要，就想在寝室里在电脑上追个电视剧看看，那个时候特别火的《越狱》，可是这天下的巧事都碰到一起了，这天院里的老师来寝室检查旷课的事情，由于他们俩的寝室靠后，所以当检查到三分之一的时候，刘浩然就听到声音了，他想都没有想，放下还在播放的电视剧，直接偷偷跑进寝室外的厕所里，他是躲过去了，剩下的陆骁就有意思了，当辅导员常老师进入寝室后，只是周围扫了一眼，就什么都“知道”了，同来的学生会人员把陆骁叫了起来，陆骁本来的托词是自己感冒咳嗽，他连想都没有想就把事先准备的言语说了一遍，常老师哦的一声，“陆骁，你是不是觉的老师智商有问题啊，要不就是你的智商有问题，感冒了，咳嗽了，那你看那边的电脑还开着呢，感冒咳嗽你还能追电视剧啊，这也太对不起自己身体啊。”

      陆骁一看就知道怎么回事啊，心里这个气啊，说：“你个刘浩然，你跑也不叫上我，还有，你自己跑就跑了吧，怎么也得把电脑屏幕关上啊，你等着，我饶不了你。”但也不能出卖自己同寝室的朋友啊，这时候的陆骁满脸通红，他其实是气的，但是常老师以为陆骁是羞愧的呢，结果也没有下太狠的手。只是说自己有快速治疗感冒的好方法，绕着体育场跑20圈。就这样，陆骁在全院出名了，而刘浩然答应他的20顿饭只吃了2顿，就再也没有请过，所以这两个人一直掐到现在。

      众人知道了李可可的目的后倒也很配合，把这次招聘的方向和学校、专业、地区进行很好的整合，确定了6-8个地方，这些地方都算合情合理，李可可将大家的意见进行了整合，先和陈总进行了单独的汇报，最后留下了6个地方，不过又加了个地方，6个地方分别是南京、武汉、西安、重庆、上海、杭州，增加的地方是哈尔滨。大家都不明白为什么会选哈尔滨，最后还是马佳佳给出的答案，我们这位老佛爷大学毕业于哈工大，所以加上哈尔滨没有问题的，肯定能去的，而且建议李可可要把老佛爷安排到这个站点，其实大家也是高兴加这个城市，都想见识一下东方莫斯科是什么样子的。

      城市确定后，接下来就是日期、路线、时间段的问题，最终在周汇报的时候，进行了详细的分析讨论，路线方面特别邀请了行政中心的人员进行了分析，同时加入每个地区学生的特征进行了确认，而且每个城市的总时间定为一周，人员分为2部分，即宣讲人员和面试人员，宣讲人员到达城市后，首先要进行到达准备工作，具体为拜访院校老师，对校内宣传进行评估，校内活动信息的收集，对到达人员进行组织分工，联络前期联系的校园大使，在学校内集中宣传，针对学生进行宣讲信息的提醒，宣讲现场的确认，物料进场，这只是宣讲人员到达后第一天要做的事情，第二天要进行宣讲场地的布置，校内宣讲的引导，组织宣讲实施等等。

      对于宣讲人员来讲，两天内完成这些事情后，第三天，所有的宣讲人员将回到自己所在的单位，准备下个目的地的相关工作内容。

      在宣讲会当天，面试团队将会到达宣讲城市，准备接下来的面试，宣讲会当天要通知通知学生在网络上进行在线测评。

      第三天是初试、第四天是无领导小组讨论，第五天是复试，第六天是终面。看起来好复杂，用这么多天考察一个学生，现在的社会面试很多都是2次面试，有的就是一次面试就完成了。

     为什么这么复杂，用这么多天，第一是想选到合适自己公司的人才，另外就是这样的面试其实也是学生自己选择的，因为如果只有1次或者2次面试，学生会认为这家企业在面试就不认知，这个公司也好不到哪里去，还有就是现在的学生喜欢挑战，他们都想去征服企业，都想把其他同学PK掉，这样才能显示自己的聪明才智，所以校园招聘的面试环节是把简单的事情复杂化。

      对于招聘行程，李可可考虑更加全面，比如在宣讲的时间上，都不安排在星期六，所在城市简历的投递时间截止在每场宣讲会后第二天中午12点，这样能让现场的学生回去后再一次进行宣传。

      行程确定后，自然就轮到了为什么要做校园招聘的这个问题上来了，有人说是补充公司新鲜血液，有人说校园生的可塑性强，但是我们也不能忽略一个方面，那就是雇主品牌建设，怎么通过校园招聘来建立壹诺集团的雇主品牌，怎样的宣传能够达到良好的效果，如果做的话的话，及时现在的学生没有进入壹诺集团，但难保以后不会进入壹诺集团，现在的工作就是在学生中种下一颗优良的种子，等待着发芽生长。

      如何做好宣传，李可可在校园招聘方案仍然按照图表进行陈述的，主要分为两个部分，线上与线下，线上主要以自有网站、外部网站、BBS论坛、微信、QQ等等；线下主要以海报、横幅、宣讲会、老师推荐、面试及公司校友进行宣传。通过这些宣传所编制的网络在学生心中种上种子。

      在这个校园招聘的方案中现在只差最后一部分了，那就是钱的问题，这么大的阵仗，没有钱是肯定办不了的，所以最后李可可列了这次校园招聘的总预算，这个做预算也是有学问的，第一，预算的钱要足够用，因为如果不够用，你花多了，审计部门就会追责，说：“你不是有预算吗，就应该按照预算来”；第二，预算不能太离谱，明明只要60万就可以了，你报100万的预算，领导用眼睛就能杀了你；第三，费用使用要有理有据，比如供应商的报价，不能只有1家吧，起码要2到3家的报价，你在里面选1家，再比如公司出差的管理规定，交通、就餐、住宿全都按照制度里面的进行预算，稍微加点费用，问题就不大了。

      就这样，李可可用了整整一周多时间将这份校园招聘方案写完了，查查页数，整整12页啊，最后审核了一下有没有错别字，因为除了错别字，壹诺集团的文案编写都是专门有规定的，字体、颜色、粗细、字号大小、页面布局都是规定好的，根本就不用看，已经成自然了。

      剩下的事情就是再次单独向陈云姝做个汇报，最后走个审批流程就可以继续操作了。

     （未完待续.........）