HR职业发展就像谈恋爱
作者 Izarry
2016-08-09 09:03
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我步入职场近十年,见证了一家公司从百人到千人的规模变化与业务变化。先后参与过行政人事、企业文化、质量体系、知识产权、项目申请等工作。由于公司特殊情况,这些年我虽然工作认真,但却一直得不到晋升。之所以在一家公司呆这么长时间,是因为几乎每两年左右就会接手一些新工作、新项目。
但经过最近一次工作调整,目前只负责一些基础性事务,短期内无法看到发展空间。我的个性偏静,这可能也是我在职场的一个障碍。
职场10年,现在的我有些迷茫,不知道该何去何从,请大家指点迷津?
我步入职场近十年,见证了一家公司从百人到千人的规模变化与业务变化。先后参与过行政人事、企业文化、质量体系、知识产权、项目申请等工作。由于公司特殊情况,这些年我虽然工作认真,但却一直得不到晋升。之所以在一家公司呆这么长时间,是因为几乎每两年左右就会接手一些新工作、新项目。
但经过最近一次工作调整,目前只负责一些基础性事务,短期内无法看到发展空间。我的个性偏静,这可能也是我在职场的一个障碍。
职场10年,现在的我有些迷茫,不知道该何去何从,请大家指点迷津?
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我,经历过类似的情况。
七夕佳节打个调皮卡。
说两句呗,好嘞,走一个?走一个。
职场发展就和你谈恋爱阶段一样,你发觉情感稳定了,如果两个人没有更好的成长和发展,那你就会长期处于这个阶段。
有童鞋说恋爱等级如果初恋热恋到平淡再到相守,看似阶段就这么几个,然而等级确实数不尽等级,中间的波折(职业压力或者瓶颈),爱人变更(劳动关系变更),结婚生子修成正果(坐上HRD和老板默契),然后七年之痒(和老板吵架),然后离婚(中年换工作),再然后继续寻觅……
人生无止境,这是个比较坎坷的职业人生,也有幸福人生的,但是正向发展也有很多LVL。所谓空间,有时候是你的价值决定的,你这个阶段价值只配这个职位,就像刘强东当年只能配上卖光碟的工作,但是有些人一生就只卖光碟,而有些人就成为今天的刘强东,轻松迎娶奶茶妹。
简单来说,要想恋爱晋级,就要自身修炼,外型气质内涵知识情商能力。
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2024-09-18 17:51
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