静,更适合把具体的事务做妥当,越细致的工作更需要静。如果要往上承担一定职务的管理工作,就不能“静”,必须认真严肃的安排下属工作,用制度、人格等去约束,还要动用自己的情、理甚至团队力量去激励大家更好完成工作,而不仅仅是完成自己份内的工作。
目标是啥子?楼主今生的目标到底是什么?可以归结到成为什么职位、每月大致挣多少钱?或者具体到从事什么工作?然后依据工作或职位需要具备什么素质,再来检讨自己还缺什么素质或条件?进行学习、培训、弥补就好。如果自己经过相当一段时间(比如二年三年),确实无法达到某些条件,那么就可以调整一下自己的人生目标,再反推过来查看自己的能力和素质,直至自己基本能够达到这些素质和条件为止。
坚持要到底
从实际出发
晋升为领导当然不错,但如果能够把某些事务性工作做到非常熟悉或极致,也是有不错的前途,对楼主而言,比如:知识产权、项目申请、质量体系等,如果驾轻就熟,为何不可以自己从事这方面的中介呢,一样可赚取不错的服务费,不少单位都对这些工作内容不熟悉,或者不愿意聘请专人来负责。
技术或业务路线往往更踏实、更稳定,管理岗位一旦失去,就可能难以找到对等的位置,特别是犯了原则性错误时,但“技不压生”,有了技术、业务或客户,走到哪里都同样吃香,为什么美国社会那么尊重医生、教师和律师嘛。
还是那句话,你要在你所在领域里面做到专业,而不是什么都会一点,什么都不精通。
因为看到她的经历,所以我告诉自己:在自己从事的领域一定会做到最好,起码在公司要做到最好,舍我其谁!
第三,多学东西是好事,但是若是漫无目的不系统的学习某项东西且不会融会贯通,最终只能是样样通样样松,那些大才尚且需要选择一样皓首穷经的研究,何况我们凡夫俗子?倒不如找出那个最最适合自己的功夫去练习去修炼,从今天开始用匠人的精神去做好一个事情,别再浅尝辄止。