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找准职业定位,从一而终

作者 蝶笑 2016-08-09 10:42 378
  我步入职场近十年,见证了一家公司从百人到千人的规模变化与业务变化。先后参与过行政人事、企业文化、质量体系、知识产权、项目申请等工作。由于公司特殊情况,这些年我虽然工作认真,但却一直得不到晋升。之所以在一家公司呆这么长时间,是因为几乎每两年左右就会接手一些新工作、新项目。
  但经过最近一次工作调整,目前只负责一些基础性事务,短期内无法看到发展空间。我的个性偏静,这可能也是我在职场的一个障碍。
  职场10年,现在的我有些迷茫,不知道该何去何从,请大家指点迷津?
  我步入职场近十年,见证了一家公司从百人到千人的规模变化与业务变化。先后参与过行政人事、企业文化、质量体系、知识产权、项目申请等工作。由于公司特殊情况,这些年我虽然工作认真,但却一直得不到晋升。之所以在一家公司呆这么长时间,是因为几乎每两年左右就会接手一些新工作、新项目。
  但经过最近一次工作调整,目前只负责一些基础性事务,短期内无法看到发展空间。我的个性偏静,这可能也是我在职场的一个障碍。
  职场10年,现在的我有些迷茫,不知道该何去何从,请大家指点迷津?
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我,经历过类似的情况。

我是90后,刚做人事两年多一点,说是做人事其实是人事兼行政,就我个人而言其实是不喜欢做行政的,我的性格也属于比较文静的,不喜欢和别人打交道,我只想专做人事但是目前的公司太小,人事行政都是一个人,所以事情很杂,很多时候感觉就像个打杂的,一直都想转行,但是又不甘心,我大学学的就是这个,还是想做出点成绩吧,我目前就希望多学一些人力资源方面的知识,把人事做精。找准一个专注点,成为这个点的专家。

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