【转载】埋头走路，还要抬头看路

作者 101度太阳 2016-08-09 16:06 724

一、职业大环境变了，而我们还在延用以往的经验来处理职业问题，这是迷茫的根源。

在传统的农业社会，勤奋的工作加上对家庭的忠诚，是社会所赞同的职业观和价值观，子承父业，被普遍视为美德。工业革命以后，旧职业被加速取代的同时，个人对职业选择的机会也大大增加。

在中国，计划经济体制下的“单位”，在给予从业者高度稳定的同时，也大大限制了劳动力的流动，在一定程度上延缓了个人主动选择职业的进度。但是，在没有给劳动者充足时间思考和准备的情况下，我国的经济体制改革使得大量劳动者一下子被抛出“体制”，落入市场经济的丛林。

原来被圈养的动物被放到充满野性的大自然中生存，刚开始一定也是迷茫的吧。

西方的劳动者一定也经历过这个阶段，但他们是逐渐发现、逐步应对、最终适应并深入发展的。我们所面对的现状却残酷的多，因为来的突然，且涉及面极广。可能，这是我国经济能飞速发展所避免不了的副作用之一吧。

国家、社会的大环境在变化，我们实际是知道的。我们没有及时作出应对的原因，是我们习惯于用以往的经验来工作和生活。西方国家职业指导的经验，已经总结成了理论，但那不是我们的经验，对大部分国人来说都很遥远。当你感觉迷茫时，就像在温水中的青蛙，已经接近生命的极限了。这时候，不再沉默中爆发，就在沉默中死亡。

我以往所干的活就是我能胜任工作的全部吗？

我希望的工作是什么？

大多数人在用经验工作的同时，忘了从自己个体需要出发，思考自己的职业生涯。

二、迷茫的职场人，需考虑哪些问题来帮助自己职业定位。

1908年，美国的帕森斯在波士顿创办了波士顿职业辅导局，1909年出版了《选择职业》，第一次阐述了科学的职业选择理论，被后人尊称为“职业辅导之父”。职业生涯规划的理论和方法，历经百年，已经是多样且复杂的了，系统学习和合理运用，不是一件容易的事情。我想，也不是所有人都需要精通这些理论和方法。但是，当我们迷茫于职业定位时，这些资料绝对是指引捷径的明灯。

1、职业定位需要考虑自己的特质。

如果要全面的了解影响自己职业选择的特质，最少要了解自己性格、兴趣、价值观的特点，适合哪些类型的职业，同时与哪些职业类型严重冲突。

2、职业定位需要考虑自己的资源（知识、技能、经历、人脉）。

不能仅凭自己的特质来定位职业，那更多的是自己单向的意愿。在现实中，你经过长期学习和实践所具备的知识、技能、工作经历、人脉资源等等，都形成你能够获取相应职业的筹码。当然，你也可以为了你的职业定位，开始累积新的资源。

3、职业定位需要了解自己所处的环境。

如果要全面的了解职业环境，实际上要考虑的有社会、经济、科技、行业、企业、职位的现状和发展趋势，以及生活家庭需要。如果你对职业发展没有太高的要求，你可以不要考虑太多这些环境因素，因为所有环境中都有“工作”存在。较差的工作环境因素，必然要求你较少的工作付出。

4、职业定位不是一次定终生，而是理性面对职业生涯的起点。

职业是贯穿一生的，职业定位给你指出的职业方向，需要认真的落实，还需要及时的调整。只有在实际的工作中，不断提高职业层次，不断调整职业目标，才能帮助自己积极主动的掌控自己的职业生涯。

三、职场10年时，你应该在做什么。

舒伯的职业发展理论将人从出生到死亡分成5个阶段，分别对每个阶段制定了不同的职业发展任务。虽然职业发展的个体差异是非常大的，但这样的分段方式有助于我们了解职业发展的过程，并提供参照用于比较自己的实际职业生涯现状。

职场10年时，我们一般年龄为30岁左右，此时期属于“确立阶段”的“修正期”。

1、之前阶段需要完成的职业发展任务