员工关系中焦头烂额的事情

作者疯过留痕更新于：2016-08-09 16:58 1922

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工作中的小故事

本期征文主题：工作中的小故事，欢迎您分享（以下3个主题任选其一，500字以上即可）：1、招聘中的趣事；2、培训中... 我要投稿 >

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　　因为以前主抓员工关系，处理一些劳动纠纷，别人都分享趣事，回忆了下，趣事不常记我心，焦头烂额的事情倒是都做了一些记录总结。

　　倔老头要锄头

　　因为我们公司下属单位较多，有一个新建厂房，占地面积较大，在一个丘陵地带，都是村子的坡地，有一个村里六十五、六岁的老爷子（而且还是一个总的舅舅），因为我们的厂房占了他的地，他要我们人资部给他安排工作，而且是必须要安排。年龄的原因，我们管招聘的推脱两次，第三次老爷子直接拿着铺盖卷就来了，这下可把管招聘的王姐难为坏了，经过一番商谈，又和领导汇报，最后给安排了一个门卫。老爷子脾气倔，和别人合不来，没几个月有开始吵吵了，又是种地出身，闲不下来，时不时擅自离岗，跑绿化区帮忙绿化去了，和他搭档的人都闹意见了。老爷子脾气非常倔，怎么说反正不管用，比领导都有理。保卫部长就找我，说你处理的员工多，看能不能给换个人。我第一次去见这个老爷子，天南地北的和我神侃，我心想，老爷子不简单啊，大道理是一套一套的。经过几次接触，搞的我头闷眼花，这样不行啊，我就想，投其所好吧，问老爷子你最想干什么啊？武锄头（种地相关）。我想武锄头，正好搞农业开发呢，不如就投其所好得了，反正几十亩的菜园子呢，俺就和相关领导赶快协调，把老爷子弄了过去。还别说，老爷子武锄头是一把好手，脾气倔，地里干活不休息，不干完还不下班，总和一些年轻些的人比干劲。

　　工伤处理刺头大战

　　车间有人发生工伤（代号A），治疗完毕并评残完毕后，要公司和他一次性清，就是让公司把所有都承担下来。领导肯定不干了，他们就搞到仲裁，我去仲裁的时候，家属堵着门，让仲裁办了他的案子才让别人进，他们不认识我，不让我进，我就在旁边看着，我说，让我进去吧，我的事情就是你们的事情啊，家属说，你算老几，我说我是办事的啊，他说不让进。我默然的和其他办事的站在了门外，过了半小时，A给我打电话了，我们都等你半小时了，你怎么还没到，我说，我到了啊，但是门口堵着不让进，A说，哪个***堵门子了，我说你出来看看，A出来一看一巴掌把堵门的侄子打一边去了。我看看情况不妙啊，只能硬着头皮进去，A和他媳妇开始数落我，我说，我就一办事的，来给你们解决问题来了，你们这样数落我可就不对了，A老婆又噼里啪啦一顿骂，我一声不吭坐那，拿出手机开始录音。大概有半个小时过去，我说，你们也别骂了，累不累，要不我出去给你们买瓶水，骂公司也不能解决问题，骂我我就更不能解决问题了，咱们得讲法律，然后他的一个弟弟就开始讲法律，一句话也不让我插口，又一个小时过去了，他们说的都没停，我只是嗯嗯的回答，我看看仲裁要下班了，我说，这些法律你们也了解一些，要不这，仲裁要下班了，再吵也解决不了问题，要不你们回去，冷静好之后，咱们再协商。第二天我专门拿上打印好的几个法律条例，早早到仲裁，他们也就到了，他们又开始耍泼，我就静静的翻条例，引诱他们也看条例，我顺便讲一些东西，然后仲裁再配合这讲一些法律知识，慢慢的，他们家属也感觉到他们理亏。几次交锋之后，都同意按法律政策处理，前前后后在仲裁一周时间才解决了这件事情。