常人说,少年多坎坷,换得老来顺。就40岁这个年龄而言不算老,但放到职场中,尤其是身处中层,难免显老了。 道家讲:顺其自然。把这句话理解到生活中,即是什么年龄办什么事,活着不会扭驳。那就职场而言,也是这样。 展开来说,大学毕业三年内,要习得一身好武艺,三年后迎来职场的第一个台阶;七年内,要混到一技之长, 所谓把自己养成一个“专”家,专家不为称呼,更为告诉自己往后的岁月至少可以凭这一个金钢钻解决生计问题。混得好,十年,即35岁前,能有一个“位置”。之后,开始丰满自己,比如,技术专长要掌握企业管理;管理专长的要熟悉技术,培养自己成为一个复合型人才。同时要去拓开自己的人脉圈,所谓拥有一些“高端资源”(一定与企业的盈利或发展有关)。当你具备一技之长,加上管理经验,加上高端资源时,基本上是具备了合伙人的标准或者可以有经验有资本创业当老板了。这个脱变的过程也是从员工到股东身份转变。 这一路规划估计20%的职场人能做到。那80%的人做不到怎么办? 40岁前,我建议大家还要按上述规划再尽力而为,那怕是百分之一的希望也要坚持到最后一秒钟。 40岁后,工作就是工作,剩下的时间培养一份兴趣,或写写字,健健身,养养花,把自己的工作与生活界线清晰一些。通过兴趣去找生活中另一个自己。美好,便不期而遇。
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