今天的打卡话题真让人感慨。 其实这位HR的困惑，我当年也有。与楼主不同的是，我原来毕业分配在国企机关，当时工作做的圈里圈外都知道，系统里二十多家单位常年排名前三名所以这块的经历，有懂的人看起来还是蛮厉害的。后来因为人生变故，辞职开店，亏了很多，还欠了朋友钱，半夜醒来惴惴，后来转做淘宝，靠淘宝把钱还清，母亲的赡养费也付清了。但是人很低落，一直抱着活到哪天算哪天的想法。这中间堕落的时间长达8年。8年的时间，我从原来掌握的信息3年后才大量在媒体出对各类外界信息都很陌生，完全丧失了社会竞争力。 随着淘宝搜索方式转变，淘宝我也做不下去了。长期脱离社会让我成为一个接近废人的人。我决定重新回到社会。第一步，重回职场；那一年我41岁，到处投简历都没有人要。后来有一家新开的公司老总看到我的简历，有点震惊我这样的人在找工作，立刻收我做了人事主管。但是。。。。。。我太久离开职场了，根本不在状态，虽然公司也有各种问题，但自己的问题很明显，我不知道该怎么做主管，上班困的眼睁不开。所以，一个月后我被辞退了。 我反思了自己，确定进入新公司要做的事情，如何展示专业度，再亮做事态度，如何融入职场是我决定重回职场学的第一课。42的我对职场办公室基础工作都缺乏信心了，我决定从外围突破，找了个离家很远的小小的公司的打单员开始做起，6个月，我的工作得到了老板和老板的朋友的肯定，员工的肯定。因为期望得到更多，我开始向上突破。 于是次年我来到更偏远的一个公司做了人事经理，我进去时很明确的跟老板说，我不知道我能做到什么程度，但我一定会尽力。我查各种资料，去学习到新单位如何开展工作。我上班要坐公交1.5小时，每天晚上到家，我都像晒干的鱼，有时累的洗澡一下就睡了。经常睡前还在琢磨，这事怎么推进好？那事如何沟通员工能接受。感谢我当年在国企机关里二位资深政工师师傅的教导，有些我当年没领悟的东西，现在再回味，豁然开朗。在制造业的那段时间，我们的员工从散漫到整齐，从拍桌子威胁老板要求加工资，到齐刷刷努力学习岗位技能互相攀比培训知识的掌握程度。我报名了人资考试，根据工龄，我直接报了一级。但是学习都是周六，我单休根本无法顾及，于是，43岁时我重新找了一家市区内的公司做人事经理。 不管我多努力，新公司的女老板还是各种看不惯。起因在她的一个信任的主管，将市价900多的货拿了1500的白条来报，我拒绝签批。女老板感觉我刁难员工，直接把我叫去当着该主管的面呵斥。这事促使我思考，我的未来，能一直这样吗？ 15年下半年的时候，随着创业潮和朋友的不断唠叨，我起了二次创业的念头。但是做什么？我经济基础非常薄弱，做什么才能入手呢？后来确定做成本低，自己熟的人力资源生意。跟一级培训班的同学讨论说，集体做家公司吧，但是有些伙伴问题很多，拖了2个月也没结果。我发现这种模式真做起来也没法活下去，因为沟通成本过高。于是果断决定独立做。借了钱凭着以前的经验，凭着圈子里伙伴的帮助，凭着三茅圈子的强大，凭着不断的学习，感谢各位朋友，我目前的公司业务进展顺利。希望明年这个时候，可以安静的喝着咖啡，看着世界。希望5年之后，能实现财务自由的梦想！ 我想说的是，年龄永远不是问题。问题是我们的心态，我的心态就是从0开始，我比年轻人更勤奋，更快接受新观念，新思想，新事物。这种状态让我感觉自己年轻，45岁，人生刚刚开始，我相信明天一定会更美好。
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