工作的意义

作者土豆牛肉 2016-08-10 17:56 268

内容来自 2016-08-10 打卡话题

　　在我的职业生涯中，最近几年真的很不顺。2014年初跳槽到一家民营企业做人事经理，企业规模有150人左右，属于典型的来料加工型的家族式民营企业，在那里工作了一年半左右，由于工资拖欠问题，于2015年8月离职。后来去了一家外地的股份制企业担任行政人事部部长的职务，可工作不足一年，又逢家庭变故，被迫离职回家。
　　现在在家附近的一个单位负责人事工作，可无论是薪资还是职位都不如以前，感觉无法完全发挥自己的能力和实现价值，一度想裸辞。但是最近几段工作经历不出彩，再加上不知不觉中已到了奔四的年龄，现在很着急和焦虑，不知道该怎么办。
　　请教大家，年近40岁的HR，职场屡遭不爽，职业生涯还能如何规划？

展开

我，经历过类似的情况。

我虽然没有文中提到的40岁那么大了，工作年限也丰富了很多，但是也确实存在着上面的问题，刚出来的大学生对未来都是迷茫的，不知道自己该去选择什么工作，真的是为了生存，工作感觉什么都是不如意的，也不知道怎么下手，更不知道自己喜欢什么，所以在一行干就学一行

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

35岁+HR如何半年内跳槽成功？掌握这一招，薪资飙升20%！

疫情过后，职场焦虑如影随形。大厂领导精英、硕士研究生、应届生纷纷面临裁员，让我们这种处于不上不下、超过30岁的中基层更加惶恐，跳槽转岗竞争争不过，薪资性价比又比不过，每天都过着担忧明天的日子。八年前，...

2024-10-31 10:11

全部评论(0) 我参与的评论

关于作者

土豆牛肉

+ 关注 已关注 取消关注

这个家伙很懒，什么也没有留下~

最新内容

末位淘汰制的“淘汰”，并非仅指解除劳动合同！

今日打卡案例 4592 已人打卡

【干货分享】HR自由主题知识分享

立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

月度优秀创作者

阅读榜点赞榜评论榜收藏榜

【HR百问百答】非全日制用工劳动合同签订注意事项？

11月1日起，新增1个带薪假！每月可多休1至2天

三茅学习委员

“35岁HRM，成了职场嫌弃对象，决定转岗”

三茅网

薪酬灵活管理，清工资、薪酬与福利之分

阿东1976刘世东

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书

免费领 7 天会员更多>

交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

培训师的“修炼秘籍”。

176,374

专家最新作品更多>

直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 114

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 93

经济基础第35-37章总复习

万红coco

已结束可回放 395

消息

关注

粉丝

消息设置群发消息清除未读

正在加载中

猜你感兴趣

换一批

评论和点赞