究竟是下属太牛还是自己无能？

作者夜罪雨潇 2016-08-11 09:52 525

内容来自 2016-08-11 打卡话题

　　我在一家韩资企业做部门主管，由于领导都是韩国人，为了方便工作交流，公司给每个部门都安排了一位韩语翻译。这些翻译大多是韩国留学回来的，身上都有一种傲气，感觉自己了不起的样子。
　　我们部门也有一个翻译，平时给他安排工作，总是不好好配合，认为自己是翻译，不应该干其他工作，但是一个部门就那么几个人，如果不分担工作，根本忙不过来，和他聊了几次，态度依旧没有改变。但是每次公司开大会的时候，只要一有韩国领导在，我们这个翻译就会表现的特别积极，还很爱在韩国领导面前邀功。
　　请教各位，针对这种傲气、又爱表现的下属，该如何管理？

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我，经历过类似的情况。

听说学习一门语言的时候，也会被对应的文化“感染”或“侵蚀”。

不太明白，现在为什么仍然有这么多的上司“管不了”下属沦落到只能吐槽求助的境地。

企业文化决定公司整体氛围，要么顺从，要么滚蛋。上级如此，下属亦然，搞不定多半是个人能力问题。

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2024-08-22 14:30

全部评论(2) 我参与的评论

1楼 jun0630

看来楼主是一个率性之人！

2016-12-05 14:50:37 回复赞(0)

夜罪雨潇

@jun0630：难道不是偏激么~~~~~

2016-12-06 08:51:40回复

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工作本身没有乐趣，乐趣只在于工作提升的满足感，所以失败者愈失败，成功者愈成功。

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