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这是一个欢送老员工的故事,我要说的这个人在公司工作已近6年,这是她毕业后的第一份工作。
领导层得知了她想离职的消息,约她面谈后,便跟我说找个时间大家送她下吧,参加人不一定局限于部门经理,征询下大家的意见,想参加的人都可以参加,另外,准备一份礼物。
我开始着手礼物,知道她喜欢网球和游泳,我便纠结于网球拍和泳镜间,考虑到挑选网球拍的专业性,我便选择了不会出错的泳镜。同时,我准备了一张贺卡,找每一个员工写上了祝福的话语,很多员工开始会议和她的小细节,很快,贺卡上便写满了话语。
送她的那一天,所有的领导层、部门经理以及和与她有业务关系的同事都出席了,即使因为出差在外地无法参加的员工也都给她发来了信息。席间,当我递给她我们精心挑选的礼物以及汇集大家离别赠言的卡片时,她边看边擦拭着眼角,说:“其实我非常舍不得离开公司,这是我的第一份工作,如果是同业公司我一定不会去,只是,我想在自己年轻的时候再去闯闯,再给自己一个机会。”
“我们要把公司打造成为员工成长、事业成功的平台,如果你此次在外失败了,公司永远欢迎你回来。”总经理对她说道。
“早日归来!”大家异口同声。
我想那晚的送行无疑会深印大家心中,“早日归来”,不仅仅是对离职人员最温暖的话语,更是公司人情味的管理模式。
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1楼 茅班班
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